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Gesetzliche Neuregelung

Beschäftigte mit Mindesturlaub bekommen mehr Urlaubstage

05.08.2020
Pflege-Beschäftigte mit gesetzlichem Mindesturlaub haben Anspruch auf mehr Urlaubstage.

Foto: iStock/Jorge Iturburu

Pflege-Beschäftigte mit gesetzlichem Mindesturlaub haben Anspruch auf mehr Urlaubstage.

Foto: iStock/Jorge Iturburu

Gute Nachricht für alle Beschäftigten in der Pflege, die nur Anspruch auf Mindesturlaub haben: Es gibt in diesem Jahr bis zu fünf Tage mehr Erholungsurlaub.

Fast untergegangen ist während der Corona-Pandemie eine gesetzliche Regelung aus dem Frühjahr dieses Jahres. Sie beschert Beschäftigten in der Pflege zusätzlich zum gesetzlichen Urlaubsanspruch bis zu fünf bezahlte Urlaubstage mehr. 2021 und 2022 soll es sogar bis zu sechs freie Tage mehr geben. Darauf weist die Pflegekammer Niedersachsen hin.

Einen Haken hat die Regelung jedoch: Anspruch auf mehr Urlaubstage haben nur Pflege-Beschäftigte mit gesetzlichem Mindesturlaub. Konkret heißt das, dass eine Person, die 20 Tage Mindesturlaub hat, 2020 fünf Tage mehr Urlaub nehmen kann. Sollten darüber hinausgehende tarifliche oder arbeitsvertragliche Urlaubsansprüche bestehen, bleiben diese davon unberührt. Wer also mehr als 25 Tage Urlaub bekommt, für den ändert sich nichts.

Die gesetzliche Regelung findet sich in der Vierten Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen für die Pflegebranche, die unter anderem auch den Mindestlohn für Beschäftigte in der Pflege regelt. Die Verordnung gilt bis zum 30. April 2022.

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