KAP nur ein Beschäftigungsprogramm?

„Rückblickend war die KAP vor allem ein Beschäftigungsprogramm für Vertreterinnen und Vertreter von Verbänden und Mitarbeitende in den Ministerien“, sagte DBfK-Präsidentin Christel Bienstein. Es fehle nicht an Einsicht, sondern es mangele am politischen Willen zur Durchsetzung von Veränderungen.

So fordert auch die Gewerkschaft Verdi ein entschiedeneres Vorgehen zur Verbesserung der Bedingungen in der Pflege. „Das entscheidende Problem ist die enorme Arbeitsbelastung. Eine gute Versorgung kann es nur mit einer bedarfsgerechten Personalausstattung geben“, sagte Verdi-Bundesvorstandsmitglied Sylvia Bühler. Auch in der Altenpflege seien bedarfsgerechte und bundesweit verbindlich Personalvorgaben nötig. So brauche es 30 Prozent mehr Personal für eine bedarfsgerechte Pflege.

Verdi bezeichnete zudem das unter Federführung von Bundesgesundheitsminister Jens Spahn beschlossene Gesetz für eine tarifliche Bezahlung in der Altenpflege als stark missbrauchsanfällig. Es sei unverantwortlich, erst in vier Jahren die Auswirkungen politisch zu bewerten, so Bühler. Auch der DBfK sieht eine wirklich angemessene Bezahlung der Pflegenden erst in weiter Ferne.

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