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16. Jun 2022 | Ausbildung

Altenpflegepreis 2022: Die Zeitschrift Altenpflege sucht das beste Ausbildungskonzept

Altenpflege sucht für den AltenpflegePreis 2022 das Team, die Einrichtung, mit dem besten Konzept  für eine erfolgreiche Pflegeausbildung. Bewerbungsschluss ist der 15. Juli.

Zeigen Sie uns, welches hausindividuelle Konzept Sie für Ihre Azubis entwickelt janem imd wie es von den Mitarbeitenden mit Leben gefüllt wird.
Foto: Werner Krüper

Die Motivation, mit der zahlreiche, meist junge Menschen in der Altenpflege arbeiten wollen, klingt häufig ähnlich. Vielfältig sind hingegen die Gründe, aus denen Pflegeschüler:innen die Ausbildung abbrechen und den angestrebten Berufsweg verlassen. Die besonderen Belastungen der Pandemie haben zusätzlich dazu beigetragen, dass eine erhebliche Anzahl von Auszubildenden ihr berufliches Wunschziel vorzeitig aufgegeben hat.

Zahlreiche Einrichtungen gehen daher ganz bewusst neue Wege: Sie setzen darauf, Azubis neben intensiver persönlicher Begleitung gezielt Raum zu geben für nachhaltiges Lernen. Es entstehen innovative, einrichtungsspezifische Konzepte, um den Ausbildungserfolg am Lernort Praxis zu gewährleisten.

Zeigen Sie uns in Ihrer Bewerbung, welches herausragende hausindividuelle Konzept oder Projekt Sie entwickelt und wirksam umgesetzt haben und wie es von Führungskräften und Mitarbeitenden gemeinsam mit Leben gefüllt wird. Wir freuen uns auf Ihre Einsendungen! Bewerben Sie sich jetzt! Nutzen Sie die Chance auf ein Preisgeld von 3 000 Euro und ein Fachinformations-Paket.    

Die Bewerbungsunterlagen finden Sie hier.

Praxisanleitung nach der neuen Pflegeausbildung

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Das Pflegeberufegesetz ist 2020 in Kraft getreten und regelt die generalistische Pflegeausbildung. Praxisanleiter in stationärer und ambulanter Pflege haben die Vorgaben strukturiert umzusetzen. Erfahren Sie als Praxisanleiter in diesem Handbuch: Wie sehen die Strukturen der Pflegeausbildung aus? Welche Kompetenzprofile sind Auszubildenden zu vermitteln? Wie ist es um die Spezialisierung für Alten- bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpflege bestellt? Die Autorin bringt für Sie auf den Punkt, wie Sie mit knappen Ressourcen die Umstellung auf die neue Pflegeausbildung meistern, wie Sie Ausbildungsstrukturen in Ihrer Einrichtung ausrichten. Damit es am Ende heißt: Gute Ausbildung - gute Fachkräfte!

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