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03. Aug 2017 | News

Neue Wege: Bewerbungsgespräche per Skype

Bewerbungsgespräche per Video-Telefonie: um etwas gegen den Personalnotstand zu tun und neue Auszubildende zu gewinnen, ist der Bereich für Altenhilfe des Evangelischen Vereins für Innere Mission (EVIM) im hessischen Wiesbaden jetzt ungewöhnliche Wege gegangen.

Bewerbungsgespräch per Videotelefonie: Um sich mit möglichen Mitarbeitern in Ländern außerhalb der deutschen Grenzen auszutauschen, nutzt der eine oder andere Pflegeanbieter inzwischen die mannigfaltigen technischen Möglichkeiten.Foto: Skype 

"Wir führen sogar Vorstellungsgespräche über Skype nach Kamerun und holen geeignete Bewerber nach Wiesbaden – trotz der hohen bürokratischen Hürden", gibt Frank Kadereit, seit 2014 Geschäftsführer der EVIM-Altenhilfe, im Interview mit der Tageszeitung "Wiesbadener Kurier" Einblicke in die Anstrengungen seines Unternehmens, neue Auszubildende für seine Pflegeeinrichtungen zu gewinnen.  

Nicht zuletzt Asylbewerber, Flüchtlinge, Migranten sorgten zurzeit noch für volle Klassen an der Altenpflegeschule, so der Diplom-Pädagoge: "Der Ausländeranteil liegt durchschnittlich bei 40 Prozent, in manchen Kursen war er auch schon deutlich höher." Ein Problem sieht er darin keineswegs – im Gegenteil: "Ich bin froh darum, denn ohne diese Kräfte würden wir es längst nicht mehr schaffen."

Spielen in der Ausbildung

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Spielen in der Ausbildung

Auszubildende in der Pflege müssen vieles lernen. Von Pflegeprozessen bis zu Krankheitsbildern. Beim Lernen und Erfassen des Stoffes unterstützen die „Spiele für die Ausbildung“. Mit acht verschiedenen Spielen lässt sich das Pflege-Know-how ganz spielerisch vertiefen und trainieren. So macht das gemeinsame Lernen zur Prüfungsvorbereitung, im Unterricht oder in der privaten Azubi-Runde gleich viel mehr Spaß. Also, auf geht’s zur ersten Runde „Pflegepoker“ oder der Domino-Partie zum Thema Parkinsonsyndrom. Die Spielevorlagen (PDF-Dateien) lassen sich schnell herunterladen. Sie sind ideal für Lehrende wie Lernende.

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