Ohne Fachkraftquote – wie geht es weiter?

Anfang der 1990er Jahre ist die Fachkraftquote eingeführt worden und hat seitdem sowohl die Dienstplanung als auch die Gestaltung von Früh-, Spät- und Nachtdiensten mitbestimmt. Mit der Personalbemessung nach § 113 c SGB XI endet diese Ära weitgehend. Was bedeutet dies für die Organisation im Pflegealltag? Inwieweit fließen hier die Vorbehaltenen Tätigkeiten nach § 4 PflBG mit ein und wie können Dienste jetzt qualifikations- und kompetenzorientiert geplant werden? Mehr dazu im Webinar.

In diesem Webinar erfahren Sie, wie Sie als Führungskraft nicht mehr die Rolle des Entscheiders einnehmen, sondern andere befähigen, gemeinsam Entscheidungen zu treffen.“