Arbeitshilfen

Wie erkenne ich Wertekonflikte, und wie kann ich diese im Team klären?

Liebe Leserinnen und Leser,

der Titel des dritten Blogs lautet: Wie erkenne ich Wertekonflikte, und wie kann ich diese im Team klären?

Wenn wir uns entscheiden müssen, hat dies oft etwas mit einem Wertekonflikt zu tun. Selbst wenn es nur darum geht, ob ich mir ein Eis gönne oder nicht. Wir müssen abwägen zwischen den Werten „Gesundheit“ oder „Lebensfreude“. Wertekonflikte tragen wir aber nicht nur mit uns selbst aus, sondern auch mit anderen Menschen – manchmal bewusst, jedoch oft unbewusst, mit großen Auswirkungen auf das Miteinander. Ich bin sicher, dass es für Sie als Führungskraft wichtig ist, für diese großen und kleinen Konflikte sensibel zu werden. Deshalb möchte ich Sie einladen, diesem Thema etwas Zeit und Aufmerksamkeit zu schenken.

Ich wünsche Ihnen viel Freude und hilfreiche Erkenntnisse beim Lesen und freue mich auf Ihre Rückmeldung.

Hans-Jürgen Wilhelm

18.10.2023

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Im dritten Blog zum Thema „Stärker führen mit Haltung und Werten“ geht es um die Frage, wie wir damit umgehen, wenn Werte in Konflikt geraten. Dies kommt bei uns selbst vor, wenn wir uns zwischen zwei Werten entscheiden müssen. Aber...