Personal
Warum Gehaltstransparenz in der Pflege Vorteile bringt
Fast jede Einrichtung der Altenpflege sucht dringend Mitarbeitende. Doch nur wenige Unternehmen werben mit konkreten Gehaltsangaben. Aber eine offene Gehaltskommunikation bietet ganz klar Vorteile.
Inhalt „Klarheit im Gehalt ist sowohl für Bewerber als auch für Arbeitgeber attraktiv“, betont Michael Moskal, Recruitingprofi für Pflegeeinrichtungen. Eine offene Kommunikation über Gehälter schaffe Vertrauen und steigere die Arbeitgeberattraktivität. Doch laut einer Studie des Stepstone-Fachkräfteatlas, die 1,2 Millionen Stellenanzeigen...
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