Personal
Vier-Tage-Woche in der Pflege: Schon jetzt ein Erfolgsmodell
Viele Pflegeinrichtungen setzen auf neue Arbeitszeitmodelle. Besonders hoch im Kurs: die Vier-Tage-Woche. Ein Best Practice-Beispiel liefert das DRK Sangerhausen. Alle Mitarbeitenden arbeiten seit Anfang des Jahres weniger Stunden und nur noch vier Tage pro Woche. Das Erfolgskonzept könnte Schule machen.
Dieses Arbeitszeitmodell hat das DRK Sangerhausen eingeführt: Reduktion der Arbeitszeit von 39 auf 36 Stunden für alle Beschäftigten bei vollem Lohnausgleich Vier-Tage-Woche mit größtmöglicher Flexibilität 29 Urlaubstage, was bei Umstellung auf die Vier-Tage-Woche effektiv sieben Tage mehr Urlaub pro Jahr...
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