Personal
„Flexbüro“: Wie die Stiftung Liebenau mit flexiblem Pflegepersonal Engpässe abfedert
Personalausfälle gehören in der Altenpflege zum Alltag. Um diese Lücken planbarer und effizienter zu überbrücken, hat die Stiftung Liebenau das „Flexbüro“ gegründet. Erste Erfahrungen zeigen: Flexible Arbeitsmodelle schaffen nicht nur Entlastung für die Einrichtungen, sondern eröffnen auch neue Chancen für Quer- und Wiedereinsteiger:innen.
Von Anna Kiefer Urlaub, kindkrank, Fortbildung: Um personelle Engpässe aufzufangen, hat die Stiftung Liebenau das „Flexbüro“ ins Leben gerufen. Die Vorbereitung nahm ein ganzes Jahr in Anspruch. Vom Recruiting über die interne Kommunikation bis hin zur Entwicklung einer „Stempel-App“ wurde...
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