Verantwortung neu denken – Führung neu leben!

Bewerben Sie sich mit Ihrem individuellen, innovativen Führungsmodell, das die Pflege stärkt und die PDL entlastet. Machen Sie Ihr Erfolgskonzept sichtbar!

Moderne Führung wirkt nicht nur nach innen – sie zahlt unmittelbar auf das Wohl der Bewohnerinnen und Bewohner ein. Wo Pflegefachpersonen Verantwortung übernehmen, Entscheidungen nah am Menschen treffen und ihre Kompetenz wirksam einbringen können, entsteht mehr Zeit für Beziehung, mehr Kontinuität im Alltag und eine höhere Qualität pflegerischer Versorgung. Verlässliche Teams, klare Rollen und geteilte Verantwortung schaffen Stabilität – und geben der PDL den Fokus auf Ihre Kernaufgaben zurück. Haben Sie einen einrichtungsspezifischen, zukunftsweisenden Ansatz, den Sie erfolgreich umgesetzt haben? Die Jury des AltenpflegePREIS 2026 sucht Sie!

Ausgezeichnet wird ein Pflegeteam, das mutig neue Wege geht: neuartige Rollenprofile, partizipative Entscheidungsstrukturen – Konzepte, die Verantwortung neu verteilen und Führung weiterentwickeln.
Wir würdigen Ihr Engagement mit einem umfangreichen Schwerpunktbeitrag in der Dezember-Ausgabe der Altenpflege, einem Videobericht aus Ihrer Einrichtung, Vorträgen auf unseren AltenpflegeKongressen 2026/2027 und einer medial begleiteten Preisverleihung mit 3000 EUR Preisgeld in Ihrer Einrichtung.

Bewerben Sie sich bis zum 21. Juni 2026 mit Ihrem Konzept per E-Mail an altenpflegepreis@vincentz.net.

Einen Leitfaden für Ihre Bewerbung finden Sie hier.

Sie haben Fragen oder wünschen noch mehr Infos? Dann schreiben Sie uns gerne an: altenpflegepreis@vincentz.net

Der AltenpflegePREIS 2025 geht nach Bayern:

Für ihr innovatives Konzept „Integrierte Tagespflege – Raum für Würde und Wohlbefinden“ wurde das Bürgerspital Donauwörth gGmbH am 23. September von der Redaktion Altenpflege ausgezeichnet.

Das Projekt entstand aus einer sehr praktischen Notlage. Das traditionsreiche, rund 600 Jahre alte Gebäude der Einrichtung bot nicht genügend Raum für die steigende Zahl der Pflegebedürftigen. Überfüllte Gemeinschaftsbereiche führten zu Unruhe, Reizüberflutung und einer sinkenden Lebensqualität für Bewohner:innen wie Mitarbeitende. Statt eine kurzfristige Lösung zu suchen, nutzte das Team einen ungenutzten Speisesaal und entwickelte daraus ein Modellprojekt: eine integrierte Tagespflege, die Entlastung schafft und allen Beteiligten neue Perspektiven eröffnet.

Die Jury zeigte sich besonders beeindruckt von der konsequenten Bewohnerorientierung. In ruhiger, überschaubarer Umgebung werden Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf individuell begleitet und gefördert. Dies hat messbare Effekte: Von neun Bewohner:innen, die ihre Nahrungsaufnahme zuvor vollständig verloren hatten, begannen sechs wieder selbstständig zu essen. Gleichzeitig profitieren die übrigen Wohnbereiche von mehr Bewegungsfreiheit und einer deutlichen Reduzierung der Belastung durch Überfüllung.

Pflegedienstleiterin Jasmin Takafi-Aksoy betonte, dass ihr Team spürbar entlastet wurde: „Durch die ruhigere Atmosphäre haben Mitarbeitende wieder Zeit für echte Zuwendung. Das stärkt nicht nur das Miteinander mit den Bewohnerinnen und Bewohnern, sondern auch den Teamgeist.“ Ein weiteres zentrales Kriterium der Jury war die gelungene Schnittstellengestaltung zwischen Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft. Das Konzept fördert die Zusammenarbeit innerhalb des Teams und bindet auch Angehörige stärker ein. So wird das Bewohnerwohl durch Kontinuität, Teilhabe und Nähe zur Familie gestärkt – eine Qualität, die weit über Donauwörth hinaus Signalwirkung hat.

„Dieses Projekt ist kein Provisorium, sondern eine echte Innovation mit Modellcharakter“, heißt es im einstimmigen Jury-Statement. Miriam von Bardeleben, Chefredakteurin der Fachzeitschriften Altenpflege und Aktivieren, hob die Strahlkraft hervor: „Hier wurde gezeigt, dass aus den engen Rahmenbedingungen einer traditionsreichen Einrichtung ein zukunftsweisender Ansatz entstehen kann.“
Das Konzept des Bürgerspitals zeigt, dass gelungene Lösungen für zentrale Herausforderungen der stationären Altenhilfe – Fachkräftemangel, Demenzbetreuung, räumliche Engpässe – oft aus der Praxis selbst kommen. Indem Pflegeteams gemeinsam mit Leitung, Angehörigen und Bewohner:innen nach tragfähigen Konzepten suchen, entstehen Lösungen, die nicht nur kurzfristig entlasten, sondern nachhaltig wirken.

Wie sich das Konzept in der Praxis bewährt, schildert Pflegedienstleiterin Jasmin Takafi-Aksoy hier im Interview.

Der AltenpflegePREIS ist mit 3.000 Euro Preisgeld dotiert. Das innovative Konzept  „Integrierte Tagespflege – Raum für Würde und Wohlbefinden“ wurde in der Dezember-Ausgabe der Fachzeitschrift Altenpflege sowie ab November auf den AltenpflegeKongressen 2025/2026 vorgestellt. Anmeldung und Programm: www.ap-kongress.de