axelbrunotte
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Schlechte Dienstplanung kostet mehr als nur Geld
Wenn Dienstplanung als Routine statt als Führungsaufgabe verstanden wird, geraten Wirtschaftlichkeit, Qualität und Rechtssicherheit zugleich unter Druck. Überstunden, Zeitarbeit und Personalmangel sind...
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Tariftreue: Pflegebranche warnt vor den Folgen des PNOG
Die geplante Aussetzung der Tariftreue im Pflegeneuordnungsgesetz sorgt für Kritik. Andreas Fritschek, Vorstand der Paul-Riebeck-Stiftung, warnt vor mehr als finanziellen Folgen. Aus seiner Sicht gefährdet...
Analyse & Diskussion
Hohe Fehlzeiten? Das eigentliche Problem liegt woanders
Mehr Atteste, mehr Arztbesuche, mehr Bürokratie – für Michael Wipp löst das keine Krise. Der Unternehmensberater sieht die Ursachen hoher Fehlzeiten nicht in der telefonischen Krankschreibung, sondern...
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Als eine Puppe plötzlich den Arm verlor
Was zunächst wie ein ungewöhnliches Spiel wirkte, entwickelte sich für die Teams im Haus Heyberger und Haus Seekamp zu einer intensiven Lektion über Patientensicherheit. Zwischen Schaufensterpuppe,...
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Demenz und queer: Gute Pflege beginnt mit Haltung
Ein Aufnahmebogen, der nur nach Ehefrau oder Ehemann fragt, kann Menschen ausschließen. Die Deutsche Alzheimer Gesellschaft fordert deshalb konkrete Änderungen in Pflegeeinrichtungen – von Antidiskriminierungsrichtlinien...
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„Völliger Quatsch“: Pflegevorstand rechnet mit AfD ab
Andreas Fritschek spart nicht mit Kritik am Pflegeprogramm der AfD in Sachsen-Anhalt. Die Rückkehr zur familiären Pflege hält der Vorstand der Paul-Riebeck-Stiftung für realitätsfern, auch die Pläne...
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Flexibilisierung klingt gut – doch was geht dabei verloren?
Kaum eine Pflegereform kommt heute ohne das Versprechen von weniger Bürokratie und mehr Flexibilität aus. Doch häufig werden dabei verbindliche Regeln abgeschwächt oder ganz gestrichen. Der Autor warnt...
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Internationale Pflegekräfte: So gelingt langfristige Integration
Internationale Pflegefachkräfte zu gewinnen reicht nicht aus – sie müssen auch dauerhaft bleiben. Entscheidend sind Vertrauen, feste Ansprechpartner, Sprachförderung und ein strukturiertes Onboarding....
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Wenn digitale Pflegeberatung an fehlendem Wissen scheitert
Die Digitalisierung verändert auch die Pflegeberatung. Videoberatung, digitale Dokumentation und erste Online-Angebote sind vielerorts angekommen. Gleichzeitig wünschen sich viele Pflegeberatende mehr...
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PNOG deckelt Kosten – droht jetzt die Tariflücke?
Mit dem PNOG will der Gesetzgeber den Ausgabenanstieg in der Pflege bremsen. Doch die geplante Begrenzung von Vergütungssteigerungen könnte Pflegeeinrichtungen in ein Dilemma bringen: Tariflöhne müssen...
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Keine Bewerber aus Deutschland – dieses Konzept funktioniert trotzdem
Alle 39 Auszubildenden kommen aus Drittstaaten, Bewerbungen aus Deutschland gibt es kaum. Dennoch gelingt es der Israelitischen Kultusgemeinde Nürnberg, Fachkräfte auszubilden und langfristig zu binden....
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Stambulant wartet weiter auf den rechtlichen Durchbruch
Seit zehn Jahren gilt das Stambulant-Konzept der BeneVit-Gruppe als wissenschaftlich begleitetes Modell. Dennoch fehlt bis heute die rechtliche Grundlage für eine flächendeckende Umsetzung. Bauprojekte...
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Wie aus Geflüchteten Kollegen und Fachkräfte wurden
Vor einigen Jahren kamen junge Menschen als Geflüchtete nach Deutschland. Heute arbeiten einige von ihnen als Fachkräfte in der Region und prägen den Alltag sozialer Einrichtungen mit. Die Evangelische...
Exklusiv
Mehr Qualität oder mehr Aufwand für Pflegedienste?
Die neue QPR verspricht weniger Dokumentationsfixierung und mehr Blick auf die tatsächliche Versorgung. Doch hinter der personenzentrierten Prüfphilosophie verbergen sich zusätzliche Vorgaben, neue...
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Pflegeausbildung: Warum Azubis keine Lückenbüßer mehr sind
Viele Pflegeeinrichtungen setzen Auszubildende früh im regulären Dienst ein. Die Sozialservice-Gesellschaft des Bayerischen Roten Kreuzes geht bewusst einen anderen Weg. Eigene Dienstpläne, strukturierte...