Experten-Blog
Arbeitshilfen
Moderationstechniken für effiziente Besprechungen
Studien folgend verbringen Mitarbeitende viel Zeit in Besprechungen, die sie als langweilig und ineffektiv empfinden. Zippia kam in einer Meeting-Analyse zu dem Ergebnis, dass ein Drittel der Teilnehmer...
Arbeitshilfen
Bildungscontrolling mit der Scorecard
Sie wollen als Pflegeeinrichtung für ihre Mitarbeitenden ein attraktiver Arbeitgeber sein und durch Fort- und Weiterbildungsangebote persönliche Entwicklungsperspektiven ermöglichen. Gleichzeitig setzen...
Experten-Blog
Richtig Führen – geht das?
Liebe Leserinnen und Leser, der Titel des achten und damit letzten Blogs lautet: Richtig Führen – geht das? In diesem Blog geht es nicht darum, DEN RICHTIGEN Führungsstil zu beschreiben,...
Arbeitshilfen
Das kollegiale Feedback mit Lobkarten fördern
Feedback bedeutet dem Duden folgend Rückmeldung und Rückkopplung. Aus Sicht der Kommunikationswissenschaft ist Feedback ein zentrales Element, um Kommunikationsstörungen zu vermeiden. Führungspersonen...
Experten-Blog
Wertewandel – sollte ich dagegen ankämpfen, oder muss ich ihn annehmen?
Liebe Leserinnen und Leser, der Titel des siebten Blogs lautet: Wertewandel – sollte ich dagegen ankämpfen, oder muss ich ihn annehmen? Der soziale Wandel und damit verbunden auch die sich verändernden...
Arbeitshilfen
So erstellen Sie einen betrieblichen Fort- und Weiterbildungsplan
„Fortbildungsplan haben wir.“ Super! Dann wird es Ihnen große Freude bereiten, mit mir gemeinsam die Methode etwas tiefer zu erforschen, um die Effektivität und Effizienz in der Anwendung zu optimieren. ...
Arbeitshilfen
Wertschätzung – wertvoll oder überbewertet?
Liebe Leserinnen und Leser, der Titel des sechsen Blogs lautet: Wertschätzung – wertvoll oder überbewertet? Wertschätzung ist das große Thema in der Pflege und wird von ihr immer wieder eingefordert....
Arbeitshilfen
Mit dem Personalportfolio behalten Sie den Überblick
Das Personalportfolio unterstützt Sie als Führungsperson dabei, Ihre Personalplanung und -entwicklung strategisch zu steuern. Es reduziert die Komplexität durch eine einfache und gut verständliche...
Arbeitshilfen
Meine Haltung gibt meinen Kolleginnen und Kollegen Orientierung
Liebe Leserinnen und Leser, der Titel des fünften Blogs lautet: Meine Haltung gibt meinen Kolleginnen und Kollegen Orientierung. In einem Team treffen die verschiedenen Werte und Haltungen der einzelnen...
Arbeitshilfen
Mit der Potenzialanalyse Talente erkennen und fördern
Viele Führungskräfte glauben, die Potenziale ihrer Mitarbeiter aus dem Bauch heraus einschätzen zu können. Dabei gehört die Potenzialeinschätzung mit zu den schwierigsten Aufgaben in der Personalentwicklung,...
Arbeitshilfen
Meine Haltung gibt mir Halt und Sicherheit
Liebe Leserinnen und Leser, der Titel des vierten Blogs lautet: Meine Haltung gibt mir Halt und Sicherheit Ich möchte Sie einladen, sich mit ihren persönlichen Werten und Motiven intensiver auseinander...
Arbeitshilfen
Die Methode der kollegialen Beratung im Alltag implementieren
Pflegefachpersonen tragen mit den Vorbehaltsaufgaben die Verantwortung für den individuellen Pflegeprozess. Dazu gehört, dass sie situativ Grenzen erkennen, Unterstützung bei der Problemlösung suchen...
Arbeitshilfen
Wie erkenne ich Wertekonflikte, und wie kann ich diese im Team klären?
Liebe Leserinnen und Leser, der Titel des dritten Blogs lautet: Wie erkenne ich Wertekonflikte, und wie kann ich diese im Team klären? Wenn wir uns entscheiden müssen, hat dies oft etwas mit einem Wertekonflikt...
Arbeitshilfen
Mit Personas Komplexität reduzieren
Wer sind die Bewohner, die Auszubildenden, die Mitarbeitenden? Personas ermöglichen es, die Vielfalt der individuellen Merkmale zu erfassen, die charakteristischen Eigenschaften herauszuarbeiten und zu...
Arbeitshilfen
Was hat meine Haltung mit meinen Werten zu tun?
Liebe Leserinnen und Leser, der Titel des 2. Blog ist: Was hat meine Haltung mit meinen Werten zu tun? In diesem Blog möchte ich Sie einladen, sich mit Ihren persönlichen Werten aber auch mit den Werten...