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PeBeM Abschluss: Kompetenzorientierung in der Praxis
Wie können Aufgaben neu verteilt werden, wenn sich die Zusammensetzung des Personalstamms verändert? Wie kann ein veränderter Personalmix bestmöglich genutzt werden – für eine noch bessere Versorgung, mehr Zufriedenheit bei den Mitarbeitenden und unter bestmöglicher Nutzung der vorhandenen Kompetenzen? Das Modellprogramm zur Einführung und Weiterentwicklung des Personalbemessungsverfahrens in der vollstationären Pflege (§ 8 Absatz 3b SGB XI) hat sich unter anderem mit diesen Fragen beschäftigt und im Januar 2026 nach gut drei Jahren seinen erfolgreichen Abschluss gefunden.
Von Dr. Martin Holzhausen-Hinze und Dr. Matthias Sonk Wie können Aufgaben neu verteilt werden, wenn sich die Zusammensetzung des Personalstamms verändert? Wie kann ein veränderter Personalmix bestmöglich genutzt werden – für eine noch bessere Versorgung, mehr Zufriedenheit bei den Mitarbeitenden und unter...
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