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Personalgewinnung: traditionelle und moderne Ansätze nutzen

Das Dr.-Werr-Heim in Nürnberg bedient sich unterschiedlicher Methoden, um Mitarbeitende zu gewinnen und auch zu halten. Der erste Teil dieser Serie gibt einen Überblick über die Maßnahmen.

03.09.2024

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Innovative Konzepte, zugeschnittene Arbeitszeitmodelle, Dienstplansicherheit, die neue Personalbemessung, Akademisierung und Qualifikationsmix, Personalentwicklung und Weiterbildung und eine wertschätzende Unternehmenskultur sind zentrale Elemente, um mehr Menschen für den Pflegeberuf zu begeistern. Bild: Adobe Stock/Andrii Yalanskyi

Von Robert Sturm Der Pflegenotstand in Deutschland stellt eine große Herausforderung dar. Eine alternde Bevölkerung und ein schwindender Pool an Pflegekräften erfordern innovative Strategien zur Personalgewinnung. Das Dr.-Werr-Heim der Christlichen Arbeitsgemeinschaft (CAG) in Nürnberg setzt auf eine Reihe von Instrumenten,...

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