Mitarbeitende
Mitarbeitende einarbeiten
Die strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender ist ein zentraler Prozess zur Sicherung der Qualität und Mitarbeiterbindung. Der Prozess beginnt mit dem Erstkontakt im Bewerbungsverfahren und umfasst alle Schritte bis zum Abschluss der Probezeit. Ziel ist es, Mitarbeitende fachlich, sozial und kulturell zu integrieren sowie ihre Handlungsfähigkeit und Produktivität zu fördern.
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