Der bpa fordert im Saarland flexible Personalvorgaben, um die pflegerische Versorgung trotz Personalmangels sicherzustellen. Nicht einmal die Hälfte der Pflegeheime im Saarland ist voll belegt.
Bayerns Gesundheitsministerin Judith Gerlach dringt auf eine parteiübergreifende „Zukunftskommission Pflege“. Bund, Länder und Pflegeexperten sollen ein Konzept erarbeiten.
Die Generalistik steht in der Kritik: Laut Statistischem Landesamt stagniert das Interesse. Die Krankenhausgesellschaft beklagt fehlende Fachkräfte in der Kinderkranken- und Altenpflege.
Der DAK-Pflegereport geht von einer drastischen Verschärfung der angespannten Personalsituation in Niedersachsen in den nächsten Jahren aus. Durch die Rentenabgänge von beruflichen Pflegenden der Boomer-Generation...
Die Bundesregierung diskutiert Reformvorschläge für die Finanzierung der Pflege. Doch wie verlässlich sind diese und wie konsequent werden sie umgesetzt? Bodo de Vries vom Johannesstift und Johanneswerk...
Der Arbeitgeberverband Pflege (AGVP) schlägt Alarm: Die Versorgungslücke in der Altenpflege wächst dramatisch. Bis 2040 werden jährlich 17.000 neue Pflegeheimplätze benötigt.
Die Integration der Generation Z in Pflegeberufe stellt viele Führungskräfte vor Herausforderungen. Die NEPAL-Methode erleichtert die Zusammenarbeit - und ist effektiver als gedacht.
Die Menschen in Sachsen werden immer älter, was mit einem akuten Personalmangel in Pflegeeinrichtungen und Krankenhäusern einhergeht. Petra Köpping (SPD), sächsische Sozialministerin, sieht vor allem...
Eine konsequente Umsetzung der Personalbemessung und eine stärkere Einbindung in die anstehenden Reformen haben Pflegefachpersonen am Donnerstag auf dem Pflegetag Niedersachsen gefordert.
Thüringen wirbt verstärkt um ausländische Pflegekräfte. Nach Informationen der Deutschen Presse-Agentur sichern bereits 2.600 Pflegekräfte aus dem Ausland die Versorgung.
In Bremen unterstützt das Beratungsprojekt "Pflegeausbildung - bleib dran" seit einem Jahr Pflege-Azubis dabei, Herausforderungen zu meistern und ihre Ausbildung erfolgreich fortzusetzen.
Aus dem Frei gerufen zu werden, kann bei beruflich Pflegenden schnell für Frust sorgen, wenn sich die Fälle häufen. Wie oft kommt das bei euch vor? Jetzt mit einem Klick abstimmen.
Eine Forsa-Umfrage im Auftrag der Techniker Krankenkasse zeigt, dass attraktive Arbeitszeitmodelle und eine bessere Bezahlung entscheidend sind, um den Fachkräftemangel in der Pflege zu beheben.
Der Bundesverband Ambulante Dienste und Stationäre Einrichtungen e.V. (bad) hat umfassende Steuerentlastungen für alle Pflegekräfte gefordert – nicht nur für ausländische Fachkräfte.