Führung
Mitarbeitende beteiligen
Die Beteiligung von Mitarbeitenden stärkt die Akzeptanz von Entscheidungen und fördert die Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme. Ziel ist es, dass die Mitarbeitenden ihre Fähigkeiten und Erfahrungen aus dem Praxisalltag einbringen und damit wirksam auf die Arbeitsplatzgestaltung Einfluss nehmen können.
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