Arbeitshilfen
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Tagespflege und Strukturmodell: Passt!
Das Strukturmodell wurde in einem ersten Schritt ab 2015 für die ambulante und die vollstationäre Langzeitpflege entwickelt und eingeführt. Rasch zeigte sich, dass ebenfalls im Bereich der Kurzzeitpflege...
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Strukturmodell in der Pflege: Warum einheitliche Schulungen jetzt wichtiger denn je sind
Über fünf Jahre nach der Einführung des Strukturmodells in der Pflege sind viele Einrichtungen von den ursprünglichen Zielen weit entfernt. Erfahren Sie im Interview mit Nora Schumacher, wie Schulungen...
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Moderationstechniken für effiziente Besprechungen
Studien folgend verbringen Mitarbeitende viel Zeit in Besprechungen, die sie als langweilig und ineffektiv empfinden. Zippia kam in einer Meeting-Analyse zu dem Ergebnis, dass ein Drittel der Teilnehmer...
Allgemein
Bedarf und Bedürfnis: Wie soll es in der Dokumentation abgebildet sein?
Das Prüfverfahren zur Bemessung der Pflegequalität in der stationären Langzeitpflege richtet den Blick auf die Bedarfe und Bedürfnisse der Bewohnerinnen und Bewohner. Wie sich Bedarf und Bedürnis...
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Bildungscontrolling mit der Scorecard
Sie wollen als Pflegeeinrichtung für ihre Mitarbeitenden ein attraktiver Arbeitgeber sein und durch Fort- und Weiterbildungsangebote persönliche Entwicklungsperspektiven ermöglichen. Gleichzeitig setzen...
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Erfahrungen mit dem Strukturmodell – Ein Blick auf Herausforderungen und Erkenntnisse
Das Strukturmodell der Pflegedokumentation ist nun bald 10 Jahren in der Praxis angekommen. Was bedeutet dies für die Praxis? Welche Erfolge und Erfahrungen bestehen und welche kritischen Punkte und Entwicklungen...
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Das kollegiale Feedback mit Lobkarten fördern
Feedback bedeutet dem Duden folgend Rückmeldung und Rückkopplung. Aus Sicht der Kommunikationswissenschaft ist Feedback ein zentrales Element, um Kommunikationsstörungen zu vermeiden. Führungspersonen...
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Erfolgreiches Delegieren in der Position als Pflegedienstleitung – Delegieren in acht Schritten
Effizientes Delegieren ist nicht nur eine Schlüsselkompetenz für Pflegedienstleitungen, sondern auch wesentlich für das Entwickeln und Optimieren der Arbeitsprozesse im Team. Ein systematischer Ansatz...
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Erfolgreiches Delegieren in der Position als Pflegedienstleitung – Die Kunst der Teilaufgabendelegation
Delegation ist nicht nur eine administrative Notwendigkeit, sondern auch ein zentrales Element zum Fördern einer effizienten und zufriedenstellenden Arbeitsumgebung. Durch das gezielte Verteilen von Teilaufgaben...
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So erstellen Sie einen betrieblichen Fort- und Weiterbildungsplan
„Fortbildungsplan haben wir.“ Super! Dann wird es Ihnen große Freude bereiten, mit mir gemeinsam die Methode etwas tiefer zu erforschen, um die Effektivität und Effizienz in der Anwendung zu optimieren. ...
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Erfolgreiches Delegieren in der Position als Pflegedienstleitung – Schlüsselfaktor Motivation
In der Funktion als Pflegedienstleitung ist die Kunst des Delegierens eng mit der Motivation der Mitarbeitenden verknüpft. Hierbei ist es von elementarer Bedeutung, die Aufgaben so zu verteilen, dass...
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Wertschätzung – wertvoll oder überbewertet?
Liebe Leserinnen und Leser, der Titel des sechsen Blogs lautet: Wertschätzung – wertvoll oder überbewertet? Wertschätzung ist das große Thema in der Pflege und wird von ihr immer wieder eingefordert....
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Erfolgreiches Delegieren in der Position als Pflegedienstleitung – Abgrenzung und Aufteilung ist unerlässlich
Die Führungsposition als Pflegedienstleitung erfordert ein hohes Maß an strategischem Geschick, um Pflegequalität und Prozesseffizienz fortlaufend zu verbessern. Ein Schlüsselelement hierbei ist die...
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Mit dem Personalportfolio behalten Sie den Überblick
Das Personalportfolio unterstützt Sie als Führungsperson dabei, Ihre Personalplanung und -entwicklung strategisch zu steuern. Es reduziert die Komplexität durch eine einfache und gut verständliche...
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Erfolgreiches Delegieren in der Position als Pflegedienstleitung – Innovatives, vorbereitendes Vorgehen beim Verteilen der Aufgaben
In der agilen Pflegelandschaft stellt das Delegieren zunehmend eine zentrale Fähigkeit dar, um eine effiziente Pflegeorganisation zu gewährleisten. Dabei eröffnen das Anwenden innovativer Delegationsstrategien,...