News
Graciana Versteeg stellt Traineeprogramm für Pflegeakademiker auf dem Messekongress vor
Die Ausbildungsbeauftragte Graciana-Virginye Versteeg des Pflegewohnzentrums Wuhlepark in Berlin hat ein 18-monatiges Traineeprogramm für Bachelorabsolventen des dualen Pflegestudiums entwickelt. Das Konzept soll strukturierte Karrierewege schaffen.
Wie lässt sich Talententwicklung und Versorgungssicherheit verbinden? Unter dem Titel „Mut zur Entwicklung: Akademische Talente gezielt fördern“ hat Ausbildungsbeauftragte Versteeg im Rahmen des Messekongresses ein Traineepgrogramm vorgestellt. Das Programm gliedert sich in drei Phasen: Orientierung und Rollenfindung mit Einführung in die Einrichtung, fachliche Vertiefung mit Praxisprojekten sowie Professionalisierung und Leadership-Training. Der Trainee soll als Schnittstelle zwischen Qualitätsmanagement und Pflegeteam fungieren und als Multiplikator den Wissenstransfer in die Praxis bringen.
Für das Gelingen wurden klare Rahmenbedingungen definiert: transparente Kommunikation, Auswahl geeigneter Wohnbereiche, strukturiertes Mentoring, regelmäßige Peer-Groups und feste Zeiten für wissenschaftliches Arbeiten.
In der Diskussion wurden jedoch auch Herausforderungen deutlich: Einrichtungen im ländlichen Raum hätten oft keine Bewerbungen von Akademikern. Zudem sei es schwierig, die längere Einarbeitungszeit eines Trainees von 18 Monaten gegenüber der einer Pflegefachkraft von 2 Wochen zu rechtfertigen sowie Zusatzqualifikationen monetär abzubilden und refinanziert zu wissen.
Passend dazu: Mit Traineeprogramm Verantwortung übernehmen
Bitte melden Sie sich an, um einen Kommentar zu verfassen.
Sie haben noch kein Konto?
Jetzt registrieren