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KI in der Pflege braucht klare Strategien

KI ist in der Pflegepraxis angekommen, doch ihre organisationale Verankerung bleibt hinter den Möglichkeiten zurück. KI gilt entweder als Lösung aller Probleme oder als Bedrohung. Tatsächlich ersetzt sie keine Pflegefachkräfte, sondern dient als digitale Assistenz. Die Verantwortung bleibt beim Menschen. Empathie und Intuition sind nicht automatisierbar. KI kann jedoch Ressourcen freisetzen und so mehr Zeit für Bewohner:innen schaffen.

Bild: Adobe Stock/sabida

Breite Einsatzfelder im Alltag
Bereits heute unterstützt KI in vielen Bereichen. In der Pflegedokumentation ermöglicht Spracherkennung eine direkte Erfassung und reduziert Aufwand. In der Dienstplanung optimieren Systeme den Personaleinsatz unter Berücksichtigung von Vorgaben und Präferenzen. Sensoren helfen bei Sturzprävention und Monitoring, während Software im Wundmanagement Heilungsverläufe analysiert. Auch Kommunikation wird erleichtert, etwa bei Sprachbarrieren. Robotik kann zusätzlich kognitive und emotionale Unterstützung bieten.

Fehlende Strategien und Qualifizierung
Trotz dieser Möglichkeiten fehlt es häufig an strukturierten Konzepten. Viele Einrichtungen verfügen über keine KI Strategie. Wenn Schulungen stattfinden, sind sie oft zu kurz. Gleichzeitig nutzen Mitarbeitende teils unautorisierte Anwendungen. Diese sogenannte Schatten KI birgt Risiken für Datenschutz und Compliance. Zugleich zeigt sie die Bereitschaft, neue Technologien zu nutzen.

Governance und Kompetenzaufbau notwendig
Für eine nachhaltige Integration braucht es klare Leitlinien, definierte Zuständigkeiten und systematische Schulungen. Auch ethische Fragen und transparente Kommunikation sind entscheidend. Bewohner:innen erwarten weiterhin menschliche Zuwendung. Ohne ausreichende Finanzierung und politische Rahmenbedingungen bleibt die Umsetzung jedoch schwierig, besonders für kleinere Einrichtungen.

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Digitalisierung Pflegepraxis