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Primary Nursing stärkt Führung und Verantwortung in der Pflege
Die Münchenstift führt das Primary-Nursing-Modell schrittweise in allen Häusern ein und setzt dabei auf kleine Teams mit klaren Verantwortlichkeiten. Nach den ersten 100 Tagen ziehen Leitung und Mitarbeitende eine positive Bilanz. Das Konzept verändert nicht nur die Organisation, sondern auch die Führungskultur – und genau darin könnte sein größter Erfolg liegen.
Von Olga Sophie Ennulat Als Selda Ikonomou am 1. Februar 2026 die Projektphase im Haus an der Rümannstraße startete, war das für die Einrichtungsleitung kein Sprung ins kalte Wasser. Ikonomou arbeitet seit 30 Jahren bei der Münchenstift, seit rund zehn...
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