Diskussion: Von der Alten- in die Krankenpflege wechseln?

Altenpfleger Andreas Rehfeld aus Mainz ist vor ein paar Jahren aus der Altenpflege ins Krankenhaus gewechselt und hat den Schritt bis heute nicht bereut. "Die Führungskräfte in der Altenpflege haben oft vergessen, dass die Leibeigenschaft abgeschafft wurde", meint Rehfeld, der heute auf der Geriatrie im Otto-Fricke-Krankenhaus in Bad Schwalbach/Hessen arbeitet, "ein diktatorischer Allmachtsanspruch über das Leben von Mitarbeitern war zu meiner Zeit normal." Frustriert sei er nach einigen Jahren ins Krankenhaus gewechselt. Da sei das Verhalten von Führungskräften "deutlich besser" – und die Personalbesetzung sei es auch. Während seiner Zeit in der Altenpflege habe er im Frühdienst bisweilen die "Fachkraftverantwortung für 66 Bewohner" gehabt – in der Geriatrie sei er für maximal zehn Patienten verantwortlich. Und deutlich besser bezahlt, "500 bis 1.000 Euo mehr", sei die Arbeit dort auch.

Katja Wich-Helfer, Altenpflegerin und Wohnbereichsleitung im Seniorenpflegeheim "Franz Lenzner" in Gera/Thüringen, steht auf einem völlig anderen Standpunkt. Sie sieht ein gehöriges Problem in Kliniken, "die ihren Arbeitnehmern unter anderem aufgrund umfangreicher Subventionen höhere Löhne zahlen und, wie hier vor Ort geschehen, unsere gut ausgebildeten Kollegen aus den Heimen mit entsprechenden Benefits abwerben". Die Folge derartigen Geschäftsgebarens sei eine spürbare Abnahme der Bereitschaft zu einer Tätigkeit im Pflegeheim: "Diese Entwicklung bereitet mit Sorgen." Wie man gegensteuern könnte? Durch ein "respektvolles Umfeld", meint Katja Wich-Helfer, durch "geregelte Arbeitszeiten" und eine "wertschätzende Entlohnung für die teils herausfordernde Arbeit".

Die kompletten Stellungnahmen der beiden Kontrahenten finden Sie unter der Überschrift "Wechseln in die Krankenpflege?" in der aktuellen Altenpflege-Ausgabe.

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