Stiftung Liebenau führt „Flexteams“ ein

Die Mitarbeitenden der Flexteams sind, wie der Name schon vermuten lässt, flexibel in verschiedenen Einrichtungen einsetzbar. Fest mit ihnen vereinbart sind jedoch die Zeitfenster, in denen sie arbeiten. „Für Eltern bietet das die Möglichkeit, ihre Arbeitszeiten an die Betreuungszeiten in der Kita oder an die Schulbetreuung anzupassen, zum Beispiel zu sagen: Ich arbeite von Montag bis Freitag jeweils vormittags“, erläutert Elke Gundel, Geschäftsführerin der Liebenau Teilhabe.

Die Flexteams sollen nicht nur die Arbeitszeiten der Flexmitarbeitenden verlässlicher machen, sondern auch die Arbeitszeiten der Mitarbeitenden in der Stammbelegschaft der Einrichtungen. „Fällt beispielsweise in einem Haus der Pflege eine Pflegekraft aus, übernimmt ein Mitarbeitender aus dem Flexteam den Dienst. Es entstehen keine Löcher im Dienstplan, für die jemand aus dem Stammteam kurzfristig einspringen muss“, führt Alexander Grunewald, Geschäftsführer der beiden deutschen Pflegeunternehmen, den Grundgedanken des Konzepts „Frei ist frei“ aus.

Groß angelegte Kampagne

Seit Oktober wird das Konzept nun Schritt für Schritt umgesetzt. Um neue Pflege- und Betreuungskräfte für die Flexteams zu gewinnen, startete vor kurzem eine groß angelegte Werbekampagne. „Wir sind zuversichtlich, dass wir mit dem Flexteam-Angebot etliche Fachkräfte ansprechen und überzeugen können. Das Konzept ‚Frei ist Frei‘ passt einfach zu den Bedürfnissen und Herausforderungen unserer Zeit“, sind sich die Geschäftsführenden der beteiligten Gesellschaften sicher.

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