Mitarbeiterführung
News
Klartext statt Kuschelkurs: Warum Führung in der Altenhilfe auch unbequem sein muss
Gute Führung in der Altenhilfe bedeutet nicht, es allen recht zu machen – sondern klare Haltung zu zeigen, unbequeme Entscheidungen zu treffen und dabei Werte wie Fairness und Transparenz vorzuleben....
News
Kompetenzmessung: klar, praktikabel, teamorientiert
In der „Altenpflege“ (09/2025) beschreibt Céline Grunwald, wie Kompetenzmessung in der stationären Pflegepraxis konkret gelingen kann. Lange Zeit beruhte die Einschätzung pflegerischer Fähigkeiten...
News
Tourenplanung: sichtbar planen, besser steuern
In der „Altenpflege“ (09/2025) erläutert Nicole Böldt, wie Tourenplanung in stationären Einrichtungen als lernendes System gelingt und Führung im Alltag wirkt. Tourenpläne funktionieren nicht...
Exklusiv
Perspektivwechsel: Vom Schreibtisch ins Pflegezimmer
Ein internes Projekt der GFDE bringt Hauptverwaltung und Einrichtungen näher zusammen – mit Begegnungen auf Augenhöhe, aktiver Mitarbeit und wachsendem Verständnis für den Pflegealltag.
News
Best-Practice aus der Pflege: „Aktive Pause“ stärkt Mitarbeitergesundheit
Seit April 2025 führt das Seniorenzentrum Maximilian in Bad Wörishofen wöchentliche „aktive Pausen“ für Mitarbeitende durch.
Personal
AktivierenPreis 2025 stellt Mitarbeitende in den Fokus
Kompetent, kooperativ und kollegial: Ein starkes Betreuungsteam ist Gold wert! Das ist das Motto des AktivierenPreis 2025. Bewerbungen sind noch bis zum 31. Mai möglich.
CAREspektiven
Klarheit gefragt: Welche Verantwortung die Fachkraft trägt
Delegieren in der Pflege: Wer trägt die Verantwortung? Klare Antworten gibt Pflegeexpertin Heike Jurgschat-Geer – live beim AltenpflegeKongress und hier im Kurzinterview.
CAREspektiven
Stationäre Tourenplanung: So gelingt die Umsetzung
Hier wird Stationäre Tourenplanung nicht nur praktiziert, sondern gelebt: Das Caritas-Pflegeheim St. Nikolaus im Parchim hat ein herausragendes Konzept zur Umsetzung der Stationären Tourenplanung auf...
Arbeitshilfen
Moderationstechniken für effiziente Besprechungen
Studien folgend verbringen Mitarbeitende viel Zeit in Besprechungen, die sie als langweilig und ineffektiv empfinden. Zippia kam in einer Meeting-Analyse zu dem Ergebnis, dass ein Drittel der Teilnehmer...
CAREspektiven
Pflegedirektion statt PDL und Lern-Oase für Azubis: Pflege-Talk über neue Ansätze
Mit Lust auf neue Lösungsansätze, ein bisschen Mut und gleichgesinnten Kolleginnen und Kollegen lassen sich auch größere Veränderungen gut gestalten, die auf mehreren Ebenen parallel laufen. Altenpflege-Chefredakteurin...
Arbeitshilfen
Bildungscontrolling mit der Scorecard
Sie wollen als Pflegeeinrichtung für ihre Mitarbeitenden ein attraktiver Arbeitgeber sein und durch Fort- und Weiterbildungsangebote persönliche Entwicklungsperspektiven ermöglichen. Gleichzeitig setzen...
Arbeitshilfen
Das kollegiale Feedback mit Lobkarten fördern
Feedback bedeutet dem Duden folgend Rückmeldung und Rückkopplung. Aus Sicht der Kommunikationswissenschaft ist Feedback ein zentrales Element, um Kommunikationsstörungen zu vermeiden. Führungspersonen...
Fachwissen kompakt
Den Change vorantreiben
Fehlende Strukturen in den Einrichtungen und große Heterogenität innerhalb der Belegschaften hemmen häufig den Prozess der Digitalisierung. Lesen Sie, wie es gelingen kann, das Team gut vorzubereiten...
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