Nach der Wallraff-Reportage über die Alloheim-Residenz in Neuss stand die Einrichtung massiv unter Druck. Neue Leitungskräfte übernahmen ein verunsichertes Team, änderten Abläufe und trennten sich...
Der Aufstieg zur Führungskraft ist einer der anspruchsvollsten Karrierewege in der Pflege. Diese Beiträge zeigen, wie Zielvereinbarungen, klare Kommunikation und kollegiale Strukturen den Übergang erleichtern...
Der Rollenwechsel von Kolleg:in zur Führungskraft ist verbreitet. Ohne klare Regeln entstehen Konflikte. Struktur und Kommunikation sichern Pflegequalität.
Der Messekongress zur ALTENPFLEGE 2026 in Essen greift die Top-Themen der Pflegebranche auf – dazu gehört auch die Personalentwicklung. Karl Schulz, Vorstand der Rummelsberger Diakonie, berichtet ausführlich...
Als Haus und Pflegedienstleitung verantwortet Nikolaus Thorndike den Aufbau der Hahne Residenz Steinhuder Meer in Mardorf mit klarem Blick für Nachhaltigkeit.
Gute Führung in der Altenhilfe bedeutet nicht, es allen recht zu machen – sondern klare Haltung zu zeigen, unbequeme Entscheidungen zu treffen und dabei Werte wie Fairness und Transparenz vorzuleben....
In der „Altenpflege“ (09/2025) beschreibt Céline Grunwald, wie Kompetenzmessung in der stationären Pflegepraxis konkret gelingen kann. Lange Zeit beruhte die Einschätzung pflegerischer Fähigkeiten...