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Das Personalbemessungsverfahren (PeBeM) in der stationären Altenpflege kommt. Die Veränderungen sind gewaltig.
Wir bleiben dicht dran am Thema und halten Sie mit diesem Themenspecial auf dem Laufenden.
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PFLEGEN & WOHNEN HAMBURG erhöht Gehälter um sechs Prozent. Pflegefachkräfte steigen auf über 4.000 Euro brutto monatlich.
Pflegeverbände warnen vor Tarifdeckel: Ambulante Dienste und Heime könnten Leistungen einschränken oder in die Insolvenz geraten.
Diakonie und Caritas kritisieren Pflegereform-Entwurf scharf. Tarifobergrenze bedroht Versorgung und schadet der Personalgewinnung.
Pflegereform bringt höhere Beiträge für Kinderlose und weniger Entlastung für Heimbewohner:innen. Verbände kritisieren das Konzept als reine Kostenverlagerung.
Nach Angaben der AWO OWL gab es in den Gesprächen mit Verdi Fortschritte, aber noch keinen Abschluss.
Die Pflegekommission empfiehlt höhere Mindestlöhne ab Juli 2026.
Die Pflegekommission hat sich einstimmig auf höhere Mindestlöhne in der Altenpflege geeinigt.
Trotz Tarifbindung ist die Zahl der Altenpflegenden bisher noch nicht gewachsen.
Pflegekräfte verdienen mehr: GKV meldet bundesweiten Lohnanstieg, aber es drohen auch höhere Eigenanteile.
Mit ver.di startet die AWO Unterfranken eine bAV mit Arbeitgeberbeitrag und Sozialpartnermodell.
Steigende Pflege-Mindestlöhne erfordern laut bad e. V. die Einführung einer branchenspezifischen Minijob-Verdienstgrenze.
In mehreren Schritten werden die Gehälter erhöht. Was das konkret für Pflegekräfte und Ärzte bedeutet.
Beschäftigte in diakonischen Unternehmen profitierten von verlässlichen und fairen Arbeitsbedingungen, so der VdDD.
Die AK Caritas hat zwei Beschlüsse zur Allgemeinen Tarifrunde sowie zur Tarifrunde für Ärztinnen und Ärzte gefasst.
In der politischen Debatte um die Arbeitszeiten in Deutschland verteidigen die Caritas-Arbeitgeber die Teilzeitbeschäftigung.