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Alte Muster, neue Wege: Führung im Generationenmix der Pflege
Katja Lohmann (Generation X) und Til Heinrichs (Generation Z) führen Pflegeunternehmen – und stehen dabei vor ähnlichen Herausforderungen. Im Gespräch berichten sie, wie man langjährige Mitarbeitende mit neuen Führungsstilen erreicht, welche Spannungen zwischen den Generationen entstehen und warum Offenheit der Schlüssel zur Zukunft ist.
Frau Lohmann, Herr Heinrichs, Sie führen beide Pflegeunternehmen – allerdings aus unterschiedlichen Generationen heraus. Welche Erfahrungen machen Sie aktuell im Führungsalltag vor dem Hintergrund dieser Altersunterschiede in den Teams? Katja Lohmann: Die größte Herausforderung ist für mich aktuell die generationenübergreifende...
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