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An PeBeM führt kein Weg vorbei
In einer exklusiven Interviewreihe mit Altenpflege warnt Prof. Dr. Heinz Rothgang eindringlich davor, bei der Umsetzung der Personalbemessung in überholte Funktionspflegemodelle zurückzufallen.
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Verband fordert: Personalkosten müssen vollständig refinanziert werden
Wie das Statistische Bundesamt bestätigte, liegen die Gehälter von Pflegefachkräften durchschnittlich deutlich über dem durchschnittlichen Lohnniveau in anderen Branchen. „Der überdurchschnittlich...
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Fachkraftquote wird abgeschafft: Sachsen reformiert Heimrecht
Der Sächsische Landtag hat am 20. März 2024 das „Gesetz zur Reform des Sächsischen Heimrechts“ (Drs 7/14987) beschlossen. Die bisherige Fachkraftquote soll damit nun wegfallen.
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Die Begeisterung für den Beruf soll im Alltag spürbar sein
Elke Bachmann-Görl ist neue Personalvorständin bei Domicil. Sie will die Förderung der Mitarbeiterbindung als ganzheitlichen Prozess in den Fokus stellen.
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Bezahlung in der Pflege: Längst viel besser als ihr Ruf
Die kürzlich veröffentlichten Ergebnisse einer Studie zur Bezahlung im sozialen Sektor schlagen Wellen. Doch für die Pflege trifft das nicht mehr zu.
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Das Ankommen begleiten
30 Prozent der ausländischen Pflegefachpersonen brauchen über ein Jahr, um in der neuen Heimat anzukommen. Weitere 30 Prozent sind nach einem Jahr immer noch nicht so weit. Fast jeder vierte wechselt...
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Pflegedirektorin Morlock: „Der Springerpool war alternativlos“
Die Caritas Altenwohn- und Pflegegesellschaft (CAP) in Wiesbaden hat einen Springerpool eingerichtet. Das Springerteam profitiert nicht nur finanziell, sondern auch was die Dienstplangestaltung und Urlaubsplanung...
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PeBeM erfordert durchdachte Struktur und gute Steuerung
Roman Tillmann, Partner bei der Rosenbaum – Nagy Unternehmensberatung erklärt im Interview, welche strategischen und betriebswirtschaftlichen Aspekte im Rahmen der Umsetzung von PeBeM zu berücksichtigen...
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Vier-Tage-Woche in der Pflege: Schon jetzt ein Erfolgsmodell
Viele Pflegeinrichtungen setzen auf neue Arbeitszeitmodelle. Besonders hoch im Kurs: die Vier-Tage-Woche. Ein Best Practice-Beispiel liefert das DRK Sangerhausen. Alle Mitarbeitenden arbeiten seit Anfang...
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PeBeM: Jedes Land kocht sein eigenes Süppchen
Die „bundeseinheitliche Personalbemessung“ erweist sich als weniger einheitlich als gedacht.
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Interview: 35-Stunden-Woche bei vollem Lohn
Bei der AWO Augsburg haben die Pflegekräfte standardmäßig eine 35-Stunden-Woche bei vollem Lohnausgleich. Im Interview mit Redakteurin Olga Ennulat berichtet Geschäftsführer Michael List, wie es dazu...
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Arbeitszeiten nach Wunsch
Seit August 2022 gibt es das „FlowTeam“ bei Bethel.regional, ein ortsübergreifendes, multiprofessionelles Team aus Fach- und Unterstützungskräften.
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Einmaliges Checken des Smartphones ist keine Arbeitszeit
Mitarbeitenden ist in ihrer Freizeit das Lesen einer SMS von ihrem Arbeitgeber über den Beginn ihrer zuvor eingeteilten Arbeitsschicht zuzumuten, hat das Bundesarbeitsgericht entschieden.
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Telefonische Krankschreibung ab sofort wieder möglich
Telefonische Krankschreibungen sind ab sofort wieder für Patientinnen und Patienten mit leichten Erkrankungen möglich. Aber nicht alle sind von dieser Regelung begeistert.
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Webinar: Update Stationäre Tourenplanung – Erkenntnisse und Missverständnisse
Eine „Stationäre Tourenplanung“ unterstützt Pflegeeinrichtungen dabei, Arbeitsabläufe effizient zu organisieren. Organisationsexperte Michael Wipp räumt im Webinar am 15. Dezember mit bestehenden...