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Handreichung: Worauf Pflegefachpersonen bei Arbeitsverträgen achten sollten
Der Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK) hat einen kostenlosen Ratgeber online gestellt, der Pflegefachpersonen dabei helfen soll, Arbeitsverträge vor dem Unterzeichnen besser einzuschätzen.
Gehaltsregelungen sind für professionell Pflegende in Deutschland zuweilen schwer überschaubar. Denn: Es gibt eine Vielzahl an Tarifverträgen, tarifvertragsähnlichen Regelungen sowie Arbeitsverträgen ohne Tarifbindung. Der DBfK hat deshalb eine Checkliste mit einigen Einschätzungs- und Beurteilungskriterien für Arbeitsverträge zusammengestellt, die den Vergleich erleichtern soll.
Zentrale Aspekte der DBfK-Handreichung sind neben Arbeitsentgelten und Sonderbezügen auch die Arbeits- und Urlaubszeiten sowie sonstige Regelungen wie Feiertagsarbeit oder Kündigungsrecht. "Wir haben in der Pflege inzwischen einen Arbeitnehmermarkt und es lohnt sich, gut informiert zu verhandeln. Mit schlechter Bezahlung [bei] guter Arbeit braucht sich in der professionellen Pflege niemand mehr abspeisen zu lassen", erklärt DBfK-Sprecherin Johanna Knüppel.
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