Immer mehr Pflegeheime arbeiten mit Stationärer Tourenplanung – eine Arbeitsablauforganisation, die sich an den Touren der ambulanten Pflege orientiert. Zwei Expertinnen in diesem Bereich erklären,...
Es ist das erste Regierungsbündnis in dieser Konstellation: CDU, SPD und Bündnis Sahra Wagenknecht (BSW) im Thüringer Landtag haben sich auf einen Koalitionsvertrag geeinigt. Das planen die drei Parteien...
Eine Studie der Alice Salomon Hochschule hat die Prävalenz von erlebter Gewalt in der Pflege und posttraumatischen Belastungsstörungen (PTBS) untersucht. Die Ergebnisse liefern Hinweise darauf, dass...
Derzeit laufen viele Modellversuche für eine Vier-Tage-Woche in der Pflege. Besonders hervor sticht das DRK Sangerhausen: Hier wurde parallel die Arbeitszeit von 39 auf 36 Stunden reduziert. Weniger krankheitsbedingte...
Hier wird Stationäre Tourenplanung nicht nur praktiziert, sondern gelebt: Das Caritas-Pflegeheim St. Nikolaus im Parchim hat ein herausragendes Konzept zur Umsetzung der Stationären Tourenplanung auf...
Künstliche Intelligenz (KI) ist auch in der Pflege auf dem Vormarsch. Wenngleich ein vollständig KI-gestütztes Pflegeheim noch eine Vision für die (nahe) Zukunft ist, gibt es bereits heute smarte Technologien,...
Gegenseitiges Vertrauen ist die Basis für eine gute Teamarbeit. Wie ist Vertrauensverhältnis zwischen Beschäftigten in der Pflege und ihrer Führungskraft? Jetzt mit einem Klick abstimmen.
Die Beschäftigten der Korian-Pflegeheime in Rheinland-Pfalz haben einen wichtigen Tariferfolg erzielt. Besonders Pflegehilfskräfte profitieren von deutlichen Lohnerhöhungen bis 2026.
Nach einem Beschluss des Hamburger Senats wird die Fachkraftquote für Hamburger Pflegeheime mit "guter Betreuungsqualität" zum 1. November von 50 Prozent auf nun 40 Prozent gesenkt. Der Deutsche Berufsverband...
Die Idee klingt gut: Pflegekräfte sollen früher in Rente gehen können. NRW-Minister Karl-Josef Laumann (CDU) ist der DBfK-Forderung nach einem Pflegeberufegratifikationsschein nicht abgeneigt.
Aus dem Frei gerufen zu werden, kann bei beruflich Pflegenden schnell für Frust sorgen, wenn sich die Fälle häufen. Wie oft kommt das bei euch vor? Jetzt mit einem Klick abstimmen.
Eine Forsa-Umfrage im Auftrag der Techniker Krankenkasse zeigt, dass attraktive Arbeitszeitmodelle und eine bessere Bezahlung entscheidend sind, um den Fachkräftemangel in der Pflege zu beheben.
Mitarbeitende binden ist das Gebot der Stunde. Erfahren Sie im Webinar am 9. August mehr über die Bedeutung von Teamarbeit für die Mitarbeitendenbindung in der Altenpflege.