Teilzeitarbeit: Recht auf gleichen Stundenlohn wie Vollzeitkräfte?

Demnach rechtfertigt das Arbeitspensum allein keine Ungleichbehandlung. Nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz dürfen Teilzeitarbeitende und geringfügig Beschäftigte ohne sachlichen Grund also nicht anders behandelt werden als Vollzeitarbeitende. Das gilt auch für den Stundenlohn, erklärt Isabel Bierther, Rechtsanwältin für Medizin- und...