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Offboarding – Teil einer gelungenen Personalgewinnungsstrategie

Offboarding hat einen großen Einfluss auf die zukünftige Personalgewinnung und die Außenwirkung der Einrichtung. Im Webinar am 8. März erfahren Sie, wie Sie diesen Prozess optimal gestalten können.

Offboarding – Teil einer gelungenen Personalgewinnungsstrategie
Im Altenpflege-Webinar gibt Kathrin Hausberg einen kompakten Eiblick, auf was zu achten ist, wenn Mitarbeitende die Einrichtung verlassen wollen. Bild: Vincentz Network

Nachhaltige Personalgewinnung ist mehr als das Schalten einer Stellenanzeige. Sie umfasst den gesamten Weg neuer Mitarbeitender von der Stellenausschreibung bis zum Offboarding – dem Trennungsprozess zwischen Mitarbeitenden und Unternehmen.

Offboarding bedeutet aber weit mehr als die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses. Es rundet den wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitenden ab und wird zur Visitenkarte Ihres Unternehmens. Personalexpertin Kathrin Hausberg tauscht sich im Webinar mit Ihnen aus. Sie gibt wertvolle Tipps, wie der Trennungsprozess zielführend gestaltet werden kann. Denn wenn die Trennung gut war, kommt man vielleicht wieder.

Dieses Webinar hat bereits stattgefunden. Die Aufzeichnung finden Sie hier:

zur Aufzeichnung

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