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Pflege-Umfrage: Mehrheit würde lieber weniger arbeiten als mehr verdienen
Lieber eine 35-Stunden-Woche bei vollem Lohnausgleich oder 11 Prozent mehr Gehalt bei 39 Wochenstunden? In einer nicht-repräsentativen Umfrage in der März-Ausgabe der Fachzeitschrift Altenpflege wollten wir von unseren Leserinnen und Lesern wissen, wofür sie sich entscheiden. Die große Mehrheit stimmte für weniger Arbeitszeit.
Mehr als drei Viertel der Befragten (77 Prozent) würden eine 35-Stunden-Woche vorziehen. Nur 23 Prozent würden sich für ein Lohnplus von 11 Prozent bei 39 Wochenstunden entscheiden.
Hintergrund der Umfrage war die Einführung der 35-Stunden-Woche für Pflegepersonen der AWO Augsburg. Die Bestandsmitarbeitenden hatten die Wahl zwischen Stundenreduktion oder Lohnerhöhung.
Interessant ist: Anders als die Teilnehmer unserer Umfrage entschieden sich die AWO-Mitarbeitenden mehrheitlich (60 Prozent) für das Lohnplus und gegen die Stundenreduktion. Das könnte unter anderem daran liegen, dass die AWO-Mitarbeitenden zu Beginn des Ukraine-Kriegs und den damit verbundenen Kostensteigerungen befragt wurden.
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