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Alloheim startet trägerspezifische Pflegeausbildungsklasse

Zum 1. Oktober 2025 hat Alloheim in Kooperation mit der Akademie für Pflegeberufe und Management (apm) eine trägerspezifische Ausbildungsklasse in Berlin ins Leben gerufen. Die Unterrichtsinhalte für die 25 angehende Pflegefachkräfte orientieren sich u. a. stärker an den betrieblichen Abläufen.

Alle 25 Auszubildenden absolvieren ihren praktischen Teil in Alloheim-Einrichtungen in Berlin und Umgebung. Foto: Alloheim

Mit der neuen Ausbildungsklasse führt Alloheim ein einheitliches Konzept ein, das Theorie und Praxis enger verbindet. Alle 25 Auszubildenden absolvieren ihren praktischen Teil in Alloheim-Einrichtungen in Berlin und Umgebung. „Die trägereinheitliche Struktur ermöglicht es uns, unsere Ausbildungsqualität konsequent weiterzuentwickeln“, erklärt Katharina Ciomperlik, Leiterin Aus- und Fortbildung bei Alloheim. Durch abgestimmte Unterrichtsinhalte und standardisierte Prozesse sollen die Auszubildenden effektiver lernen und ihren beruflichen Alltag besser miteinander verknüpfen können.

Einheitliches Konzept schafft Synergien

Die Vereinheitlichung schafft nach Angaben des Unternehmens vielfältige Synergien: Unterrichtsinhalte orientieren sich stärker an den betrieblichen Abläufen, und ein gemeinsames Wissensfundament fördert den Austausch der Lernenden. So können sie sich beispielsweise direkt über Dokumentationsprozesse austauschen. „Durch den synchronen Lernverlauf und die standardisierte Arbeitsweise unserer Praxisanleiter können wir Ausbildungselemente wie Zwischenevaluationen oder Prüfungsvorbereitungen noch effektiver gestalten“, betont Ciomperlik.

Vernetztes Lernen von Theorie und Praxis

Ein zentrales Ziel sei es, Theorie und Praxis enger zu verzahnen. Praxisanleiterinnen und -anleiter sollen künftig stärker zusammenarbeiten und den Lernfortschritt besser begleiten. „Diese Struktur ermöglicht mehr Vernetzung zwischen unseren Residenzen, Praxisanleitern und Auszubildenden“, so Ciomperlik. Dadurch entstehe ein engmaschiges Betreuungssystem, das insbesondere in den praktischen Phasen und bei Prüfungsvorbereitungen unterstütze.

Regelmäßige Treffen zwischen Schule und Praxisanleitungen fördern laut Alloheim zudem den fachlichen Austausch und die Abstimmung über Lerninhalte. Auf diese Weise soll die Ausbildung stärker auf die Anforderungen der Pflegepraxis abgestimmt werden.

Persönlicher Start in die Pflegeausbildung

Begleitet wurde der Ausbildungsbeginn von einem Einführungstag, an dem die neuen Auszubildenden von der Geschäftsführung, den Residenzleitungen, Pflegedienstleitungen und Praxisanleitungen empfangen wurden. Neben einer Unternehmensvorstellung bot das Programm Kennenlernphasen, Informationen zur praktischen Ausbildung und Einblicke in mögliche Karrierewege.

Mit dem neuen Konzept will Alloheim den Berufseinstieg in die Pflege attraktiver gestalten und zugleich langfristig die Fachkräfteentwicklung sichern.

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