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Beraterin Miller: „Es braucht mehr als 160 Theoriestunden“
Zusätzliche Betreuungskräfte müssen mit einer
Minimalqualifizierung maximale Anforderungen
bewältigen. Über Hintergründe und Auswirkungen hat die
Zeitschrift Aktivieren mit der Pflegeexpertin und
Trainerin Annegret Miller gesprochen.
Immer stärker beeinträchtigte Bewohner, die mulitmorbid
und meist auch demenziell eingeschränkt sind, machen
Betreuungsaufgaben fachlich zu einer höchst
anspruchsvollen Aufgabe. "Einerseits ist die
Qualifizierung so niedrigschwellig, dass viele
Mitarbeiter gewonnen werden konnten. Und andererseits
ist die Tätigkeit so hochwertig, dass sich dies weder
inhaltlich noch finanziell abbildet", beklagt Beraterin
Miller, die seit Jahren in vielen Funktionen in der
Altenhilfe tätig ist. Somit gelinge es in den Regionen
sehr unterschiedlich gut, gute Mitarbeiter zu finden.
Das wichtigste Kriterium für eine Tätigkeit im
Arbeitsfeld der Alltagsbegleiter ist laut Miller vor
allem die persönliche Qualifikation, wie etwa die
Empathiefähigkeit. "Wir brauchen Persönlichkeiten in
diesem Arbeitsbereich, die Menschen in schwierigen
Lebensphasen begleiten, stützen, halten und loslassen
können", so die Inhaberin der auf Pflege
spezialisierten Unternehmensberatung exzellenz
Miller GmbH in Köln. Zielführend sei vor allem
Persönlichkeitstraining. Für diese Aufgabe seien nicht
alle Menschen geeignet.
Und selbstverständlich brauche es mehr Wissen, als in
160 Theoriestunden vermittelt werden kann, ist Miller
sicher. Ihre Empfehlung: Eine zweijährige
praxisorientierte Ausbildung mit einem durchlässigen
Anerkennungs-Verfahren für bereits erworbene
Kompetenzen. Darüber hinaus die Möglichkeit von
modularen Weiterqualifizierungen. Das komplette
Interview ist nachzulesen in der aktuellen Ausgabe von
Aktivieren. Sie kennen Aktivieren noch nicht? Dann
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