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Ergebnis einer Studie: Muslime tragen christliches Profil mit
Das christlich geprägte Profil von diakonischen
Einrichtungen wird, sofern kein Druck aufgebaut wird,
auch von Beschäftigten muslimischen Glaubens und von
Konfessionslosen respektiert und unterstützt. Das hat
eine Studie des Instituts für Diakoniewissenschaft und
Diakonie-Management der Kirchlichen Hochschule
Wuppertal/Bethel ergeben.
Auch muslimische Beschäftigte, so Studienleiterin Beate Hofmann,
trügen in diakonischen Einrichtungen Andachten,
Tischgebete oder christliche Sterbe- und Trauerrituale
mit. Sie hätten laut den Ergebnissen der Studie auch weniger
Berührungsängste gegenüber einem christlichen
Arbeitsumfeld als Mitarbeiter ohne Konfession.
Insgesamt ist der Untersuchung zufolge die Bereitschaft
zur Beteiligung an christlichen Ritualen individuell
unterschiedlich. Während einige vorbehaltlos
teilnähmen, umgingen andere etwa das
Gottesdienstangebot. Entscheidend für die Akzeptanz
religiöser Praxis in den Einrichtungen sei vor allem
die Religiosität der Bewohnerinnen und Bewohner.
Die befragten Mitarbeiter erklärten, dass das
"Diakonische" für sie nicht auf die religiöse Praxis
beschränkt sei. Ihrer Ansicht nach machen ein
menschlicher Umgang unter den Kollegen, Achtsamkeit
gegenüber den Wünschen und Bedürfnissen der Bewohner
sowie die Präsenz von Diakonen, Seelsorgern und
Pfarrern eine evangelische Einrichtung aus. Auch eine
Abschiedskultur in Form von Sterbe- und Trauerritualen
spiele für sie ein wichtige Rolle.
Die Studienleiterin sieht in den diakonischen
Unternehmen Verbesserungsbedarf. Sie sollten
entsprechende Fortbildungen und Einführungstage für
nicht evangelische Beschäftigte anbieten, empfahl die
Theologin. Außerdem sollten die Träger kultursensible
Führungskräfte auswählen und unterstützen, und der
Religion muslimischer Mitarbeiter sollte mehr Raum
gegeben werden.
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