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Hohe Auszeichnung für gelernten Altenpfleger

Binnen weniger Jahre vom Altenpflege-Azubi zur prämierten Leitungskraft: Ugur Cetinkaya, Leiter der SenVital-Residenz in Ruhpolding, ist als erste Person aus der Altenpflege beim Wettbewerb um den Titel "Nachwuchs-Pflegemanager des Jahres" aufs Treppchen der besten Drei gekommen.

Foto: Pedersen/Springer Pflege Freut sich über seinen zweiten Platz beim Wettbewerb um den "Pflegemanagement-Award": Ugur Cetinkaya, examinierter Altenpfleger und Leiter der SevVital-Residenz in Ruhpolding.

Der 29-Jährige, in München geborener Deutscher türkischer Abstammung, landete beim Wettbewerb des Bundesverbandes Pflegemanagement in seiner Kategorie auf dem zweiten Platz. "Für Ugur Cetinkaya sind schwerige Aufgaben eine besondere Herausforderung, die er mit Zielorientierung, Durchhaltevermögen und seiner verbindlichen Art beeindruckend meistert", heißt es anlässlich der Preisverleihung seitens der Jury, "so hat er als jüngste Residenzleitung in der Unternehmensgruppe innerhalb weniger Monate die MDK-Note der Seniorenresidenz Ruhpolding von 4,2 auf 1,3 verbessert."

Cetinkaya hat sich durch Fortbildungen und berufsbegleitende Studien in weniger als zehn Jahren vom Auszubildenden über die Stationen WBL und PDL zum Einrichtungsleiter hochgearbeitet. Der "Pflegemanagement-Award für Nachwuchsführungskräfte 2017" ist der vorläufige Höhepunkt seiner Karriere. Seit Start des alljährlichen Wettbewerbs im Jahr 2012 waren bisher ausschließlich Nachwuchsmanager aus der Krankenpflege mit dem Preis ausgezeichnet worden.

Die Zeitschrift Altenpflege hat Cetinkayas Talente übrigens schon früh entdeckt. Bereits im Februar 2011 erschien unter der Überschrift "Der Fleiß und sein Preis" ein Porträt über den damals 23-Jährigen, der wenige Monate zuvor seine Ausbildung als Altenpfleger beendet hatte.

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