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Präventionsprojekt bindet Bewohner und Mitarbeiter ein
Wie Prävention in stationären Pflegeeinrichtungen
funktionieren kann, untersucht ein bundesweites
Modellprojekt der Techniker Krankenkasse
(TK). Mit
Procare will die TK präventive gesundheitliche
Maßnahmen für Bewohner wie Mitarbeiter an acht
Standorten in Deutschland anbieten.

Gemeinsam mit der Universität Hamburg soll so ein
Präventionsprogramm nach §5 SGB XI in den Einrichtungen
implementiert werden.Dazu gehören Maßnahmen der
Gesundheitsförderung für Mitarbeiter ebenso wie
gezielte Präventionsmaßnahmen für die Pflegebedürftigen
– in den Bereichen Bewegung, Kognition und
psychosoziales Wohlbefinden.
"Prävention hat für Pflegende und Pflegebedürftige
unterschiedliche Ziele. Für die Pflegebedürftigen geht
es darum, ihre Ressourcen möglichst lange zu erhalten.
Mit einer Analyse zu Beginn des Projektes werden
ebenfalls die Bedarfe der Mitarbeiter ermittelt. Mit
Procare nehmen wir nun erstmals das gesamte Setting
Pflegeheim in den Fokus der Prävention", erklärt Ursula
Meller, Projektleiterin bei der TK.
Um den Bedürfnissen aller Beteiligten gerecht zu
werden, werden Mitarbeiter und Bewohner in Planung und
Gestaltung der Maßnahmen integriert. Diese können zum
einen Ergonomieschulungen und gesundheitssportliche
Aktivitäten für die Mitarbeiter und zum anderen
Multikomponentenprogramme – Förderung der körperlichen
Aktivität, Kognition sowie psychosozialen Gesundheit –
für die Pflegebedürftigen umfassen.
Das Projekt wird wissenschaftlich evaluiert: Nach 36
Monaten sollen gesicherte Erkenntnisse über die
Präventionsarbeit in der stationären Pflege vorliegen.
Dazu gehören Informationen über spezifische körperliche
und psychische Belastungen der Beschäftigten, die
Effekte möglicher Gegenmaßnahmen sowie die Bedürfnisse
der Bewohner. Zudem wird die Wirkung des
Multikomponentenprogramms erfasst und die Auswirkungen
für diese zum Teil hochaltrige Zielgruppe untersucht.
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