Mitarbeitenden ist in ihrer Freizeit das Lesen einer SMS von ihrem Arbeitgeber über den Beginn ihrer zuvor eingeteilten Arbeitsschicht zuzumuten, hat das Bundesarbeitsgericht entschieden.
Die Vier-Tage-Woche rückt bei der Arbeitszeitgestaltung zunehmend in den Fokus. Die Domus Cura GmbH hat sie in mehreren Pflegeeinrichtungen pilothaft getestet und nach eigenen Angaben gute Erfahrungen...
Azubis anzuleiten und die praktische Ausbildung zu begleiten, ist eine anspruchsvolle Aufgabe. Wie sieht es in den Einrichtungen aus - sind die Praxisanleitenden vollständig oder teilweise freigestellt?...
Flexible Arbeitszeitmodelle gelten als Schlüssel, um die Attraktivität des Pflegeberufs zu erhöhen. Das Modellprojekt Pflege:Zeit soll jetzt praxistaugliche Modelle für die stationäre Altenpflege...
Die Springerthematik ist in aller Munde. Viele Einrichtungen der Altenpflege denken über die Einrichtung von Springerpools nach. Organisationsexperte Michael Wipp gibt im Webinar ultimative Tipps zum...
Die Vier-Tage-Woche in der Pflege nimmt Fahrt auf: Jetzt hat auch die Deutsche Seniorenförderung und Krankenhilfe (DSG) in Worms das neue Arbeitszeitmodell für Beschäftigte und Azubis in der Pflege,...
Flexible Arbeitszeit ist ein wichtiger Baustein für gute Pflege und zufriedene Mitarbeitende. Diese Konzepte sind im System kaum vorgesehen. Zeit, sie einzufordern.
Um die Mitarbeiter in den Pflegeteams in Bezug auf die Arbeitsbelastung und die Anzahl von Diensten nicht zu überfordern, bedarf es der Kenntnis von Brutto- und Nettoarbeitszeiten.
Die Organisation des Nachtdienstes stellt Einrichtungen der stationären Altenpflege immer wieder vor Herausforderungen. Pflegeexperte Michael Wipp gibt im Webinar hilfreiche Tipps.
Der Kreisverband des Deutschen Roten Kreuzes (DRK) in Sangerhausen (Sachsen-Anhalt) plant die Einführung einer Vier-Tage-Woche für seine Mitarbeitenden – bei vollem Lohnausgleich. Das berichtet...