Motivation
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Digitale Bewegung erreicht schwer aktivierbare Bewohner:innen
Digitale Bewegungsspiele erreichen Bewohner:innen, die klassische Angebote ablehnen und fördern Motivation sowie Eigeninitiative.
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Wohnbereich 4.0 und neue Perspektiven
Auszubildende übernehmen Verantwortung im Wohnbereich und gestalten Perspektiven für die Weiterentwicklung.
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Nikolaus Thorndike setzt auf Langstrecke
Als Haus und Pflegedienstleitung verantwortet Nikolaus Thorndike den Aufbau der Hahne Residenz Steinhuder Meer in Mardorf mit klarem Blick für Nachhaltigkeit.
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Berufsstolz stärkt Pflegeprofession
Eine Studie hat untersucht, wie Pflegefachpersonen Berufsstolz erleben und welche Faktoren dieses Erleben positiv oder negativ beeinflussen.
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Neue Rollen erfolgreich gestalten in der Altenpflege
Berufseinstieg und Aufstieg in Leitungsfunktionen stellen Pflegefachpersonen und Einrichtungen vor zentrale Herausforderungen und Chancen.
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Zielvereinbarungsgespräche professionell führen
Zielvereinbarungsgespräche unterstützen Personalentwicklung und stärken die Zusammenarbeit in stationären Pflegeeinrichtungen.
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Humor als Ressource im Pflegealltag
Humor kann den Pflegealltag bereichern. Ein Humorexperte erklärt, wie Pflegefachpersonen Beziehungen stärken und Demenz besser begegnen.
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Bürgerspital Donauwörth gewinnt den AltenpflegePreis 2025
Für sein Konzept einer integrierten Tagespflege im Speisesaal erhält das Bürgerspital Donauwörth den AltenpflegePreis 2025.
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Umfrage „Altenpflege im Fokus“
Die Umfrage „Altenpflege im Fokus“ beschreibt eine stark verschärfte Personalsituation, zeigt zentrale Belastungen und benennt klare Erwartungen der Pflegefachpersonen.
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Verantwortung lernen: Projekt „Auszubildenden-Station“ gestartet
Im Ernst-Barlach-Haus in Bielefeld übernehmen Auszubildende erstmals selbst Verantwortung auf einer eigenen Station.
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Mutmacherin in der Pflege
Eine Ausbildungsbeauftragte macht Mut: Praxisnahe Anleitung, kontinuierliches Feedback und sichtbare Unterstützung stärken Auszubildende und Team.
Exklusiv
Perspektivwechsel: Vom Schreibtisch ins Pflegezimmer
Ein internes Projekt der GFDE bringt Hauptverwaltung und Einrichtungen näher zusammen – mit Begegnungen auf Augenhöhe, aktiver Mitarbeit und wachsendem Verständnis für den Pflegealltag.
Exklusiv
Wie ein Programm für mehr Fitness und Selbstständigkeit sorgt
In der K&S Seniorenresidenz Eilenburg wird digitale Innovation zur gelebten Pflegepraxis: Mit dem Programm DigiCare trainieren zehn Bewohnerinnen und Bewohner regelmäßig ihre Beweglichkeit – individuell...