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Bürgerspital Donauwörth gewinnt den AltenpflegePreis 2025

Das Bürgerspital Donauwörth gewinnt den AltenpflegePreis 2025 für sein innovatives Konzept der integrierten Tagespflege. Das Team nutzt den Speisesaal als geschützten Bereich für Bewohner:innen mit hohem Unterstützungsbedarf und verbessert so Versorgung und Lebensqualität.

Pflege, soziale Betreuung und Hauswirtschaft freuten sich gemeinsam mit PDL Jasmin Takafi-Aksoy (1.Reihe, 3. v.r.) und Einrichtungsleiterin Claudia Riedesheimer (2.v.r.), dass sie für ihr Konzept der „Integrierten Tagespflege“ den AltenpflegePreis 2025 erhalten haben. Foto: Altenpflege Redaktion

Das Bürgerspital Donauwörth hat für sein Konzept einer integrierten Tagespflege  den AltenpflegePreis 2025 erhalten. Die Idee entstand, weil im historischen Gebäude zunehmend Platz fehlte. Vor allem multifunktionale Rollstühle beanspruchten viel Raum. Der Aufenthaltsraum war dauerhaft überfüllt und unruhig. Die Versorgung wurde dadurch schwierig. Bei einem Rundgang fiel der Leitung auf, dass der Speisesaal außerhalb der Mahlzeiten kaum genutzt wurde. So entstand der Gedanke, ihn als eigenen Bereich für Bewohner:innen mit hohem Unterstützungsbedarf zu gestalten.

Planung und Vorbereitung

In einer Mindmap sammelte die Leitung zentrale Fragen. Dazu gehörten Personalbedarf, Abläufe, räumliche Anpassungen und die Auswahl der Personen, die am stärksten profitieren würden. Pflegedienstleitung, Wohnbereichsleitung, Betreuung und Hauswirtschaft wurden von Anfang an eingebunden. Der Speisesaal erhielt eine mobile Trennwand, damit dort weiterhin hausinterne Feste stattfinden können. Die Behindertentoilette im Erdgeschoss wurde vollständig ausgestattet. Pflegeessessel, Positionierhilfen und Beschäftigungsmaterial wurden ergänzt. Für die neue Struktur wurde ein eigener Dienst in Früh- und Spätschicht eingerichtet. Ein Ablauf- und Notfallplan sollte für Sicherheit bei Krankheitsausfällen sorgen.

Start und erste Erfahrungen

Der Start erfolgte im Januar. Am ersten Tag begleiteten Heimleitung und PDL die Umsetzung eng. Pflegekräfte und Betreuungskräfte gaben täglich Rückmeldungen. Schon nach kurzer Zeit zeigten sich deutliche Verbesserungen. Sechs von neun Teilnehmenden aßen wieder selbstständig. Einige nahmen an Gewicht zu, weil sie in ruhiger Umgebung mehr Freude am Essen hatten. Gespräche wurden wieder möglich. Ein klarer Tagesablauf gab Sicherheit und stabilisierte Tag-Nacht-Rhythmen. Auch die Wohnbereiche profitierten, da der Aufenthaltsraum wieder frei und ruhig war.

Nutzen für das Team

Der Tagespflegedienst arbeitete eng mit der Betreuungskraft zusammen. Das führte zu ruhigen Abläufen und individueller Zuwendung. Mitarbeitende sahen die Arbeit der Kolleg:innen und entwickelten mehr Verständnis. Die Kommunikation wurde besser, Informationen konnten schneller abgegeben werden und die Dokumentation wurde übersichtlicher. Die Verbesserungen im Alltag und die sichtbare Steigerung der Lebensqualität machten das Projekt preiswürdig.

Weitere Informationen zur Diskussion finden Sie im aktuellen „Schwerpunkt“ der Fachzeitschrift Altenpflege (12/2025). https://www.altenpflege-online.net/epaper/

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