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BochumerBund zum Tarifstreit: „Pflege kann wieder aufs Abstellgleis“
Die Gewerkschaft Verdi fordert 10,5 Prozent mehr Lohn; Arbeitgeberverbände schlagen deutlich weniger vor. Die Pflege-Gewerkschaft BochumerBund findet: Das ist in beiden Fällen zu wenig.
Angesichts einer „Gehaltsdifferenz von rund 25 Prozent zu einem angemessenen Gehalt für Pflegefachpersonen“ seien die vorgeschlagenen Tarife „aus Pflegesicht mangelhalft“, so der BochumerBund.
Gewerkschafter und Leiter der Tarifkommission des BochumerBunds, Hermann Pilz, wirft der Arbeitgeberseite vor, an einem tradierten Bild der Pflege als Frauenberuf, der nichts wert sei, zu hängen. Dabei sei die professionelle Pflege ein hochspezialisierter Beruf, die Anforderungen seien „gleichwertig mit denen der Ingenieurswissenschaften“.
Der BochumerBund hält ein Einstiegsgehalt von 4.500 Euro für angemessen, bei einer Begrenzung der Arbeitszeit auf 35 Wochenstunden.
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