Arbeitsmarkt

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BAP-Hauptgeschäftsführer Thomas Hetz zum Positionspapier des Pflegerates

"Wenn der Deutsche Pflegerat in seinem Positionspapier ‚Fehlentwicklungen bei der Leiharbeit in der Pflege stoppen‘ behauptet, dass die ‚befristete Leiharbeit‘ in der Pflege ‚rasant‘...

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Bayern: Günstige Wohnungen und bessere Bezahlung für Pflegekräfte

Eine spezielle Wohnungsvermittlung für Menschen in Sozial- und Gesundheitsberufen soll mehr Pflegekräfte nach Bayern locken.

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Bundesagentur rekrutiert in Mexiko Pflegekräfte

Deutschland wirbt angesichts eines Pflegenotstandes um Fachkräfte aus Mexiko. 100 Pflegerinnen und Pfleger aus Mexiko seien bereits in Deutschland eingetroffen, so die Bundesagentur für Arbeit.

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Hartwig-Hesse-Stiftung: Wahlmodell sorgt für mehr Mitarbeiterzufriedenheit

Die Hamburger Hartwig-Hesse-Stiftung praktiziert ein individuelles Wahlmodell für Pflegekräfte. Ermöglicht wird, Arbeitskonditionen flexibel den individuellen Lebensumständen anzupassen.

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Der Publikumsliebling der Start-up Challenge

Mit der Software Value., die es dem Arbeitgeber erlaubt, einfach ein Prämienmodell für die Mitarbeiter zu etablieren, hat das Start-up Liotec auf der ALTENPFLEGE 2019 den Publikumspreis der Start-up...

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Fachkräftemangel: Sachsen-Anhalt braucht Zuwanderung

Dem Fachkräftemangel entgegenwirken: Arbeitsstaatssekretärin Susi Möbbeck (SPD) hat sich für mehr Zuwanderung nach Sachsen-Anhalt ausgesprochen.

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bpa-Präsident Meurer: Pflegekräfte durchschnittlich mehr als 19 Jahre im Beruf

Bernd Meurer, Präsident des Bundesverbands privater Anbieter sozialer Dienste e.V. (bpa), weist die Äußerungen von Bernd Riexinger, Vorsitzender der Partei Die Linke, Pflegekräfte würden aufgrund...

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Studie: Tausende Pflegekräfte sind in den nächsten Jahren nötig

Der Pflegebranche drohen schwierige Zeiten. Gründe sind der demografische Wandel und viele Pflegekräfte, die selbst in Rente gehen. Das zeigt eine Studie aus Thüringen.

Differenzen und Missverständnisse, die häufig auf Unterschieden in der Ausbildung und der gewohnten Arbeitsteilung zwischen medizinischem Personal, Pflege- und Hilfskräften beruhen, werden oft stereotyp mit „kulturellen Unterschieden“ erklärt.
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Strukturelle Unterschiede erschweren Integration ausländischer Pflegekräfte

Erfahrungen, die Pflegefachkräfte aus dem Ausland mitbringen, könnten jedoch die in Deutschland notwendigen Reformen der Arbeitsorganisation und Aufgabenteilung voranbringen. Dies ist eines der Ergebnisse...

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Nachfrage nach Altenpflegern immens gestiegen

Die Nachfrage nach Altenpflegekräften ist binnen eines Jahres signifikant gestiegen. Das ist eine zentrale Erkenntnis des "Arbeitsmarktreports 2019" der Prüfgesellschaft Dekra. Demzufolge gehörten...

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Spahn will MDK neu strukturieren

Bundesgesundheitsminister Jens Spahn (CDU) plant, den Medizinischen Dienst der Krankenkassen (MDK) umzustrukturieren und stärker von den Krankenkassen zu trennen. Das besagt der jetzt veröffentlichte...

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Berufsverband fordert für Pflegende ein „Recht auf Vollzeit“

Die Teilzeitquote in der Altenpflege liegt deutlich über der Quote der in anderen Branchen in Teilzeitarbeitsverhältnissen Beschäftigten. Das hat jetzt der Regionalverband Nordwest des Deutschen Berufsverbandes...

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Leitmesse der Pflegewirtschaft endet erfolgreich

Auf dem Messegelände in Nürnberg geht am heutigen Donnerstag, 4. April, die ALTENPFLEGE 2019 erfolgreich zu Ende. Die Leitmesse war drei Tage lang Treffpunkt der internationalen Pflegewirtschaft. Die...

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Zukunftstag mit breiter Themenvielfalt

Raum Kiew, Stockholm, Istanbul… Die Vorträge des Zukunftstages der ALTENPFLEGE 2019 auf Ebene 2 des Nürnberg Convention Centers Ost (NCC Ost) waren sowohl gestern als auch heute hervorragend besucht. ...

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Gemeinsam stark in die Zukunft

Der erste Tag der ALTENPFLEGE 2019 hatte einen deutlich politischen Schwerpunkt. Melanie Huml, Bayerische Staatsministerin für Gesundheit und Pflege, eröffnete die Leitmesse und Staatssekretär und Pflegebevollmächtigter...