Mehr als zwei Drittel der Beschäftigten in Berufen mit Fachkräftemangel geben laut AOK-Gesundheitsreport an, auch krank zu Arbeit zu erscheinen – häufig aus Leistungsdruck. Wir wollen wissen: Wie...
Eine aktuelle Studie zeigt, dass Gewalt gegenüber Bewohnerinnen und Bewohnern Leitungskräfte in der stationären Altenpflege vor große Herausforderungen stellt.
Viele Pflegepersonen kennen dieses Phänomen: Durch den Personalmangel am Arbeitsplatz ist die Arbeitsbelastung hoch, was wiederum bedingt, dass sie selbst oder ihre überlasteten Kolleginnen und Kollegen...
Eine vom Bildungsministerium geförderte Studie geht der Frage auf den Grund, warum sich Menschen für eine hochschulische Ausbildung in der Pflege entscheiden, wie sie dort aufgenommen werden und was...
Das Statistische Landesamt in NRW hat Zahlen zu den Prüfungen der letzten Ausbildungsjahrgänge vorgelegt, die nach der alten Ausbildungsordnung vor Einführung der Generalistik ausgebildet wurden. Die...
Wie soll die Pflege im Jahr 2040 aussehen? Dazu hat die Landespflegekammer Rheinland-Pfalz eine Umfrage unter beruflich Pflegenden durchgeführt und daraus Ziele für eine zukunftsfähige Pflege abgeleitet....
Was treibt Pflegekräfte in die Zeitarbeit und wie würden sie auf ein eventuelles Überlassungsverbot reagieren? Das hat eine Untersuchung der Zeitarbeitsverbände analysiert.
Wie sollte der Pflegearbeitsplatz in Zukunft aussehen? Darum ging es in einer Studie zur Arbeitsplatzsituation in der Akut- und Langzeitpflege. Die Ergebnisse wurden anlässlich des Tags der Pflegenden...
Die Bundesagentur für Arbeit hat anlässlich des Tags der Pflegenden am 12. Mai auf den hohen Fachkräftebedarf in der Pflege hingewiesen. Bei Hilfskräften sieht es scheinbar anders aus.
Die Arbeit in der Pflege ist ein lebenslanges Lernen. Wir wollen von Pflegenden wissen, ob sie externe Fortbildungen besuchen können und wer darüber bestimmt.
Die Diakonie sieht die Langzeitpflege akut gefährdet. 76 Prozent der Pflegeinrichtungen und ambulanten Dienste der Diakonie mussten in den vergangenen sechs Monaten bereits Leistungen auf Grund von Personalmangel...
Die Heimaufsicht in Sachsen-Anhalt hat 2022 bei ihren Prüfungen 742 Mängel ausgemacht und damit weniger als im Vorjahr. Die Mängel im Zusammenhang mit fehlendem Personal seien zuletzt jedoch deutlich...
Personalmangel macht krank. Besonders betroffen sind Beschäftigte in der Altenpflege. Das geht aus dem am Mittwoch vorgestellten DAK-Gesundheitsreport 2023 hervor.
Viele Betroffene haben auch noch lange Zeit nach einer Corona-Infektion anhaltende Beschwerden. „Long Covid“ tritt bei Berufsgruppen mit viel sozialem Kontakt besonders häufig auf – etwa in der...