charlinegatzemeier
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Ina Tinis bringt Forschung in die Pflegepraxis
Ina Tinis überträgt als TIA Forschungswissen in den Alltag einer Pflegeeinrichtung in Bremen und stärkt Teams vor Ort.
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Digitale Bewegung erreicht schwer aktivierbare Bewohner:innen
Digitale Bewegungsspiele erreichen Bewohner:innen, die klassische Angebote ablehnen und fördern Motivation sowie Eigeninitiative.
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Generalistische Ausbildung stärkt Altenpflege
Eine Studie zeigt Besonderheiten, Zufriedenheit und Berufswege von Auszubildenden mit Vertiefung Altenpflege.
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Strukturmodell und Expertenstandards im Einklang
Strukturmodell und Expertenstandards verfolgen dasselbe Ziel. Der Beitrag klärt Missverständnisse zur Risikoeinschätzung.
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Nachhaltigkeit in der Praxisanleitung stärken
Das NahtToolkit zeigt, wie Praxisanleitende Nachhaltigkeit systematisch in die Pflegeausbildung integrieren können.
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TCALL bringt Lernen direkt in die Pflegepraxis
Lerninseln ermöglichen praxisnahes Lernen im Pflegealltag und stärken nachhaltig Kompetenz und Versorgungsqualität.
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PeBeM verändert Pflegeorganisation spürbar
Das Modellprojekt PeBeM zeigt: Bedarfsgerechte Personalbemessung ist möglich und verbessert Pflegequalität und Teamarbeit.
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Gammel Oase zwischen Wohlbefinden und Evidenz
Das Konzept der Gammel Oase setzt auf freiwillige Aktivität. Die Evidenzlage bleibt jedoch begrenzt und umstritten.
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Ein Leben für den Blick auf den Menschen
Eckehard Schlauß bringt ungewöhnliche Erfahrungen in die Demenzpflege ein und setzt auf Beobachtung statt Automatismus.
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KI in der Pflege braucht klare Strategien
KI ist Teil des Pflegealltags, doch Strategien, Schulungen und Leitlinien fehlen oft für eine sichere Nutzung.
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Projekt „Freude pflegen“ zeigt Wirkung
Ein Curriculum stärkt Pflegeauszubildende durch Humor und Resilienz und zeigt positive Effekte im Studienverlauf.
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Sepsis früh erkennen und richtig handeln
Unspezifische Symptome erschweren die Sepsis-Erkennung. Pflegefachpersonen müssen Warnzeichen kennen und sofort handeln.
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Klare Verantwortung durch BAPID III
Mit BAPID III werden Kompetenzprofile in der stationären Langzeitpflege geschärft. Klare Verantwortungsbereiche ersetzen abstrakte Begriffe und stärken die Praxisnähe.
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Rollenwechsel in der Pflege braucht klare Strukturen
Der Rollenwechsel von Kolleg:in zur Führungskraft ist verbreitet. Ohne klare Regeln entstehen Konflikte. Struktur und Kommunikation sichern Pflegequalität.
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Arzneimitteltherapiesicherheit in der Pflege oft unterschätzt
Arzneimitteltherapiesicherheit ist zentral für die Pflege, wird aber häufig unterschätzt und selten konsequent umgesetzt.