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Diakonie: Springerpools wirksam gegen Personalmangel
Mit eigens für kurzfristige Personalengpässe vorgesehenen Springerkräften lässt sich die bundesweite Krise in der Altenpflege nach Einschätzung der Diakonie Bayern deutlich mildern....
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Anwerbung von Auslandsfachkräften: Nur 22 Prozent in Altenpflege vermittelt
Eine aktuelle Bilanz des Anwerbeprogramms „Triple Win“ ist da: Rund 76 Prozent der Fachkräfte wurden in Krankenhäuser vermittelt, nur 22 Prozent in die Altenpflege. Das geht aus der...
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Niedersachsen: Modellprojekt „FSJ-Pflege“ startet ins zweite Jahr
Zum 1. September können wieder 30 junge Menschen mit Zuwanderungsgeschichte oder anderen individuellen Herausforderungen ein Orientierungsjahr im Freiwilligendienst absolvieren.
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Diakonie-Mitarbeitende bekommen mehr Gehalt
Die knapp 33.000 Mitarbeitenden der Diakonie Mitteldeutschland erhalten in den nächsten zwei Jahren stufenweise bis zu 15,8 Prozent mehr Lohn. Das berichtet der Evangelische Pressedienst (epd). ...
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Sozialministerin Behrens: Pflegende sollen mehr Karrierechancen bekommen
Angesichts des Personalmangels in der Pflege wirbt Niedersachsens Sozialministerin Daniela Behrens dafür, mehr Aufstiegschancen in der Branche zu ermöglichen. Das berichtet die Deutsche Presse-Agentur...
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Mittelsachsen setzt Impfpflicht nicht konsequent um
Ungeimpfte Pflegekräfte im Landkreis Mittelsachsen müssen trotz Impfpflicht keine negativen Konsequenzen fürchten. Der Landkreis möchte die Versorgungssicherheit nicht gefährden. ...
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DBfK fordert verbindliche Personalvorgaben für Nachtdienste
Nur vier Bundesländer machen verbindliche Vorgaben für die Besetzung mit Pflegefachpersonen in den Nachtdiensten – mit „katastrophalen und gesundheitsgefährdenden Folgen“,...
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Caritas: Betretungsverbote gegenüber Ungeimpften wären fatal
Betretungsverbote als Folge der einrichtungsbezogenen Impfpflicht könnten dazu führen, dass Pflegeeinrichtungen ihre Dienste nicht mehr ausreichend besetzen können.
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DBfK: Pflegepolitische Versäumnisse nicht mit Geflüchteten kaschieren
In einem Pilotprojekt will die Landesregierung von Mecklenburg-Vorpommern Pflegenden aus der Ukraine abseits der gängigen Verfahren eine Tätigkeit als anerkannte Pflegefachperson ermöglichen....
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Verdi fordert gleiche Rechte für Kirchenbeschäftigte
Die katholische Kirche hat einen Entwurf für eine neue arbeitsrechtliche Grundordnung vorgestellt. Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft Verdi sieht diesen kritisch: „Der Entwurf bleibt weit...
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Knochenjob Altenpflege: Rund 26 Krankheitstage jährlich
Beschäftigte in der Altenpflege sind deutlich häufiger krankgeschrieben als andere Erwerbstätige. Dies zeigen Daten der Techniker Krankenkasse im Rahmen des Gesundheitsreports 2022.
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Studie: Impfbedenken im Arbeitsumfeld besprechen
Die Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung hat untersucht, inwieweit sich die Einstellungen zur Corona-Schutzimpfung von Gesundheitspersonal von denen der Bevölkerung unterscheidet. ...
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Pflegeberufe durch kürzere Arbeitszeiten attraktiver machen
Der Vorschlag der thüringischen Landtagsabgeordnete Cornelia Klisch (SPD), die wöchentliche Arbeitszeit auf 30 Stunden zu reduzieren, sorgt für Diskussion.
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Besser, aber nicht genug: Wieso gute Zahlen zur Pflege täuschen
Zwar vermeldet das Statistische Bundesamt steigende Zahlen sowohl bei den Gehältern als auch bei den Beschäftigten in der Pflege. Die Arbeitsbedingungen hätten sich jedoch nicht verbessert,...
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NRW: 3.000 Euro „Willkommensgeld“ für Pflegende aus dem Ausland
Pflegefachpersonen aus Nicht-EU-Ländern sollen in Nordrhein-Westfalen für den beruflichen Neustart ein „Willkommensgeld“ in Höhe von 3.000 Euro erhalten.