In Nordrhein-Westfalen sind vom 1. Juli 2021 bis 15. August 2022 nur 7 Prozent der ausländischen Abschlüsse aus den Branchen Pflege und Gesundheit anerkannt worden. Das geht aus einer kleinen...
Aus Sicht des BIVA-Pflegeschutzbundes sollten Pflegeheimbetreiber gesetzlich dazu verpflichtet werden, die tatsächlichen und die vereinbarten Personalzahlen gegenüberzustellen und öffentlich...
Eine Mehrheit der Menschen in Niedersachsen sieht laut einer Umfrage die größte gesundheitspolitische Herausforderung darin, den Personalmangel in der Pflege zu beheben. Das berichtet die Deutsche...
Beruflich Pflegende stehen oft unter Druck. Welche Möglichkeiten gibt es, den Stress auf der Arbeit wirksam zu reduzieren? Darüber spricht Expertin Dr. Mercedes Stiller im Altenpflege-Webinar...
Die Altenpflege gehört zu den Branchen in Deutschland, die in den nächsten Jahren die gravierendsten Probleme bei der Besetzung von Stellen haben werden.
Die Berliner Krankenhausgesellschaft (BKG) sieht die Pflegequalität, Versorgungssicherheit sowie den sozialen Frieden in den Belegschaften durch die Zeitarbeit in der Pflege in Gefahr. Sie hatte das...
Die Corona-Sommerwelle führt in Pflegeheimen in NRW zu einer „sehr kritischen“ Personalsituation. Pflegende leisten Überstunden oder unterbrechen ihre freien Tage.
In der Altenhilfe treten vielfach konfliktreiche Situationen zwischen den an verschiedenen Prozessen Beteiligten auf. Expertin Dr. Mercedes Stiller erklärt im Altenpflege-Webinar, wie Sie diese durch...
Während in Niedersachsen zehntausende Pflegefachpersonen dringend gesucht werden, müssen internationale Fachkräfte mehrere Monate, teilweise über ein Jahr auf ihre Anerkennung warten....
Geringe Aufstiegschancen seien ein Hauptgrund für die fehlende Attraktivität der Pflegeberufe, findet Essens Uniklinik-Direktor Prof. Jochen A. Werner.
Mit eigens für kurzfristige Personalengpässe vorgesehenen Springerkräften lässt sich die bundesweite Krise in der Altenpflege nach Einschätzung der Diakonie Bayern deutlich mildern....
Eine aktuelle Bilanz des Anwerbeprogramms „Triple Win“ ist da: Rund 76 Prozent der Fachkräfte wurden in Krankenhäuser vermittelt, nur 22 Prozent in die Altenpflege. Das geht aus der...
Zum 1. September können wieder 30 junge Menschen mit Zuwanderungsgeschichte oder anderen individuellen Herausforderungen ein Orientierungsjahr im Freiwilligendienst absolvieren.